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考場(chǎng)非秀場(chǎng) 2016上海公務(wù)員面試是一場(chǎng)近身短打

考試吧整理:“考場(chǎng)非秀場(chǎng) 2016上海公務(wù)員面試是一場(chǎng)近身短打”供考生參考。更多關(guān)于2016上海公務(wù)員面試,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)或者微信搜索“566公務(wù)員”。

  面試,一半是理性客觀,一半是感性主觀,某種程度上來(lái)說(shuō),感性主觀更重要。對(duì)考生來(lái)說(shuō),真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,絕非是報(bào)考同一崗位的其他考生,而是坐在對(duì)面的考官組。從考官選人和評(píng)分角度看,所謂理性和客觀,是印在紙上的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);而所謂感性和主觀,是考官對(duì)考生的總體印象和主觀評(píng)價(jià)。沒(méi)有哪位考官,會(huì)只把自己當(dāng)評(píng)分機(jī)器,嚴(yán)格按照題本上的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分;也沒(méi)有哪位考官,清心寡欲到完全拋棄了主觀感受。所以,作為考生,最重要的是要得到考官的心。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生在公務(wù)員面試之前做好心態(tài)的調(diào)整:在考場(chǎng)上,在考官面前,你只是下屬。

  一、目標(biāo)明確:考場(chǎng)非秀場(chǎng)

  不少考生在答題過(guò)程中,渾身上下都洋溢著濃濃的領(lǐng)導(dǎo)范兒。答題內(nèi)容喜歡上綱上線、無(wú)限拔高,動(dòng)輒把習(xí)近平、李克強(qiáng)掛在嘴邊。例如,“請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀銓?duì)中央解決‘四風(fēng)問(wèn)題’的理解。”考生找到機(jī)會(huì)就會(huì)說(shuō)“各級(jí)黨委和政府、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必要牢記黨中央關(guān)于解決四風(fēng)問(wèn)題的重要指示精神”、“在解決四風(fēng)問(wèn)題上,松懈不得、馬虎不得、糊涂不得”、“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),都必須要照鏡子洗洗澡”……殊不知,考官很不喜歡被訓(xùn)誡的感覺(jué),考官也是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的一員,對(duì)考生的官腔有很強(qiáng)烈的代入感,考場(chǎng)并非秀“領(lǐng)導(dǎo)范兒”的場(chǎng)合,而是以下屬的姿態(tài)來(lái)解決問(wèn)題。尊重考官卻是考生必須要時(shí)刻牢記的。更要牢記的是:考官選拔的是能給組織效力、替領(lǐng)導(dǎo)分憂的公務(wù)員,不是給自己選領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)面坐的考官們,全部是領(lǐng)導(dǎo),是咱的上級(jí),所以,只要明白了自己的身份和定位,就會(huì)知道,有些話可以說(shuō),有些話不能說(shuō),有的話必須要變個(gè)說(shuō)法兒來(lái)說(shuō)。在答題中,盡量少用“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要……”、“必須要……”諸如此類的過(guò)于強(qiáng)硬的詞匯,要多用一些“建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)……”、“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該……”等比較溫和中性的詞匯,讓考官在聽(tīng)覺(jué)感官上更容易接受。

  二、直擊主題:面試是一場(chǎng)近身短打

  有的考生,在答題過(guò)程中喜歡旁敲側(cè)擊東拉西扯,讓考官如墜云里霧里,不知考生意欲何為。以考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題型為例,“你負(fù)責(zé)組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì),在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),你突然發(fā)現(xiàn)背景板上有一個(gè)錯(cuò)別字,而此時(shí)距離會(huì)議開(kāi)始已經(jīng)只剩2個(gè)小時(shí)了,請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?”很多考生都喜歡先強(qiáng)調(diào)新聞發(fā)布會(huì)很重要,而且說(shuō)得極其冗長(zhǎng):“新聞發(fā)布會(huì)是對(duì)外發(fā)布信息的重要渠道,不僅關(guān)系到機(jī)關(guān)的對(duì)外形象,更是關(guān)系到政府的形象。出現(xiàn)錯(cuò)別字,實(shí)在不應(yīng)該,我對(duì)此感到非常抱歉!這會(huì)嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)的對(duì)外形象,也反映出我的工作態(tài)度和工作能力還存在很多問(wèn)題……”面試是一場(chǎng)貼身短打,在面試中,每道題目平均5分鐘的時(shí)間,說(shuō)得太短固然不好,說(shuō)得太長(zhǎng)也不是什么好事!既然是貼身短打,就強(qiáng)調(diào)“短促有力”這四個(gè)字。所謂“短促”,就是時(shí)間控制好,不宜太長(zhǎng),一般情況下(如果題目無(wú)特殊要求)每道題目說(shuō)話的時(shí)間以2分鐘左右為宜,可上下浮動(dòng)30秒,給考官留下干脆利落的印象。所謂“有力”,就是把話說(shuō)到點(diǎn)子上,簡(jiǎn)潔明了地說(shuō)出自己的觀點(diǎn),直截了當(dāng)?shù)亟鉀Q出現(xiàn)的問(wèn)題。

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