行測和申論的考試結(jié)束結(jié)束后,就要考慮如何更好地復習面試了,考試吧政法干警考試網(wǎng)專家專門為大家整理了一些面試的備考資料供大家學習,愿考生們在面試過程中取得更好的成績。
很多人都認為,面試最關鍵的其實是回答問題的具體內(nèi)容,這一點不可否認,但其實還有一些“因素”也很重要,而且需要引起考生們足夠的重視。因為它們和回答問題的關系十分微妙且特殊。
想讓回答問題的內(nèi)容獲得高分,就得注意好以下一些細節(jié)上的問題,解決掉這幾個細節(jié)問題,你就能在和對手們準備的答題內(nèi)容差不多水平的情況下更好的戰(zhàn)勝對手,反之,如果沒能注意好這幾個細節(jié)問題,很可能你的答題內(nèi)容即使不錯也不能為你取得高分。
那些事之一:精氣神
考生自身良好的精神狀態(tài)是讓考官喜歡聽你說話的前提,很多考生都存在不同程度的怯場和緊張,在這樣的情況下,考官的狀態(tài)也容易受到考生狀態(tài)的影響,例如考生自己表現(xiàn)出來的各種小緊張,就容易直接導致考官對考生的答題內(nèi)容懷疑,從而給出一個可能相對偏低的分數(shù)。反之,如果一個考生能在考場以飽滿的精氣神來表現(xiàn),那么考官的狀態(tài)也會跟隨為之一振,從而對考生的答題內(nèi)容更容易產(chǎn)生“青眼有加”的效果。
那些事之二:小動作
在面試測評要素里,有對行為舉止的考評,雖然只占了一小部分,但實際上考官對一個人的考評里,主觀方面的感受對最終的評價有著很大的影響,所以考生們在考試全程行為舉止里的一些小動作就起著重要的影響,正所謂細節(jié)決定成敗,每一個不恰當?shù)男幼,小細?jié)都可能讓有些考官注意到,影響最終的評定,反之,一個好的細節(jié)也能讓考官留下頗為深刻的印象。
那些事之三:目光
眼睛是一個人心靈的窗戶,對一個人的觀察,特別是對一個人真誠與否、自信與否的觀察一般都多從眼睛出發(fā),而大多數(shù)人一般而言都是不太習慣于主動用目光與其他人充分交流。所以在結(jié)構化面試這種強調(diào)真誠與自信,忌諱假大空的考試里,特別是一個考生的目光,當考生的目光不能主動迎向考官,不能主動與各位考官們做充分目光的交流時,就很容易讓考生帶上不夠真誠的標簽。
其實還有很多細節(jié)的一些事是需要考生們在面試里去好好關注、留心,面試的那些事兒其實就是各種細節(jié)問題的綜合、雜糅和變型,讓我們努力,爭取各個擊破,最終妥妥搞定面試,一舉成“公”。
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