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2015甘肅省公務(wù)員面試指導(dǎo):把握自我 遠(yuǎn)離誤區(qū)

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  在面試當(dāng)中,考生的問(wèn)題主要有兩方面,一是緊張,另一方面是無(wú)話可說(shuō)。為此,考試吧對(duì)考生在面試考場(chǎng)的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和歸納,并提出了相應(yīng)的解決辦法,即把握三個(gè)心態(tài),走出三個(gè)誤區(qū),相信會(huì)對(duì)考生的面試有較大的幫助。

  一、考生在考官面前應(yīng)懷有三種心態(tài)

  首先,考生要有信心。信心的背后,第一要求考生對(duì)公職人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感。這是在考試中積極心態(tài)的來(lái)源,只有你真正想得到它,才會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻扼住命運(yùn)的咽喉,在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中勇往直前。所以,考生在備考過(guò)程中要認(rèn)真思考自己的未來(lái),在職業(yè)選擇中清晰定位。其實(shí),從考生進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻起,就需要自信起來(lái),只有擁有信心,舉手投足之間,才會(huì)彰顯你的能力,才能在遇到壓力時(shí),從容不迫的去應(yīng)對(duì)。

  其次,要有愛(ài)心。公職人員這一職業(yè),權(quán)責(zé)一致的背后,還要有一種服務(wù)意識(shí)。在干群關(guān)系中,面對(duì)群眾的困難,要從群眾的角度考慮他們的實(shí)際困難,增加理解與同情,設(shè)身處地地為百姓著想,通過(guò)自己的努力,踐行全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政宗旨。只有這樣才能正確處理好與群眾的關(guān)系。在同事矛盾的處理中,也要尊重同事,包容同事,學(xué)會(huì)換位思考,關(guān)系他人,無(wú)論是工作還是生活,都要懷有一顆關(guān)愛(ài)他人的心,自然可以建立良好的同事關(guān)系。

  最后,要談到平常心。面試是考生綜合素質(zhì)的一種體現(xiàn),過(guò)高的要求自己,很可能會(huì)使自己更加的緊張,影響答題效果,更會(huì)給考官一種不自信的錯(cuò)覺(jué)。從人生長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,公職人員只是自己職業(yè)的選擇,體現(xiàn)的是自己的人生價(jià)值,事實(shí)上,做任何事情,只要把事情做好,都會(huì)獲得回報(bào),也都會(huì)體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。正如古人所說(shuō)“淡泊以明志,寧?kù)o以致遠(yuǎn)”,抱有一顆平常心彌足重要。只要擁有一顆平常心,相信不僅僅是在面試中,在以后的人生中,都能夠很好的給自己定位,讓自己更好的去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

  二、考生須走出三個(gè)誤區(qū)

  根據(jù)考生在面試中出現(xiàn)的問(wèn)題,還要提醒考生必須走出以下三個(gè)誤區(qū):

  第一,要走出追求完美的誤區(qū)。在很短的時(shí)間內(nèi),想把問(wèn)題想得很周到全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說(shuō)出來(lái),把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。

  第二,要走出幻想,相信有萬(wàn)能套路、可以應(yīng)對(duì)一切的誤區(qū)。在考生考前培訓(xùn)中,很多考生都會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題:有沒(méi)有應(yīng)對(duì)問(wèn)題的回答模式。想通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)一切的辦法。其實(shí)這同樣是不切實(shí)際的。培訓(xùn)當(dāng)中,我們著眼于提高考生對(duì)面試的理解,突破心理障礙,應(yīng)答需要的語(yǔ)言能力以及如何去分析問(wèn)題、思考問(wèn)題。

  第三,走出虛假空泛,套大道理的誤區(qū)。公職人員的工作當(dāng)然要以法律為依據(jù),以政策為指導(dǎo),并且要時(shí)刻想著黨和政府的執(zhí)政理念,考生在回答問(wèn)題時(shí)也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時(shí),考生在回答問(wèn)題時(shí)往往先把大道理說(shuō)一段,其實(shí)與題目聯(lián)系并不緊密,讓人覺(jué)得太假,沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容。考生應(yīng)著眼于問(wèn)題設(shè)定的條件,實(shí)事求是地考慮問(wèn)題,才體現(xiàn)考生的分析能力,也才能得到考官的良好評(píng)價(jià)。

  在面試中,是要選拔最能夠勝任工作崗位的人,因此,面試時(shí),考生就應(yīng)充分的表現(xiàn)出自己的信心,對(duì)未來(lái)工作的責(zé)任心和對(duì)面試結(jié)果保持的平常心,只有這樣,才能夠在面試中更好的展現(xiàn)自我,贏得勝利。

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