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2015海南公務(wù)員面試技巧:有效化解領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn)

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  在日常生活中,我們經(jīng)常要和各種各樣的人打交道。人際關(guān)系可能會(huì)給我們的生活帶來(lái)幫助,也可能給我們帶來(lái)困境。在公務(wù)員面試中也經(jīng)常會(huì)遇到考察我們?nèi)穗H交往的意識(shí)與技巧的題目,特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,是考試中的一個(gè)難點(diǎn),所以就必須引起大家足夠的重視。接下來(lái)考生吧通過(guò)一道真題幫助大家深入理解人際問(wèn)題。

  【例題】

  你是某單位的科員,有一次科長(zhǎng)準(zhǔn)備舉行社區(qū)義工活動(dòng),但是活動(dòng)的當(dāng)天科長(zhǎng)臨時(shí)有事不能參加,任命你為負(fù)責(zé)人,一起參加的副科長(zhǎng)自視能力很強(qiáng),不服從管理,這時(shí)你怎么辦?

  【答案】

  單位組織的義工活動(dòng)是進(jìn)一步服務(wù)群眾,接地氣的舉措,能夠促進(jìn)政府和群眾之間的良好溝通,體現(xiàn)政府為民服務(wù)的理念。作為臨時(shí)受命的負(fù)責(zé)人,我要以群眾利益為先,克服困難,和副科長(zhǎng)等同事們一起將活動(dòng)有序地開(kāi)展下去。

  首先,要認(rèn)真對(duì)待遇到的問(wèn)題,和副科長(zhǎng)進(jìn)行溝通,及時(shí)化解問(wèn)題。副科長(zhǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)有非常豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)活動(dòng)的組織和開(kāi)展有非常重要的作用。我作為臨時(shí)受命的負(fù)責(zé)人,本身也有很多不足,確實(shí)可能有做的不夠好的地方引起了副科長(zhǎng)的不滿(mǎn),副科長(zhǎng)只是想是活動(dòng)開(kāi)展得更好。所以作為下屬確實(shí)應(yīng)該多向副科長(zhǎng)虛心請(qǐng)教,指出我的不足,并注意方式方法。

  其次,向副科長(zhǎng)說(shuō)明情況,請(qǐng)他理解。當(dāng)時(shí)由于科長(zhǎng)臨時(shí)有事,您正好在處理其他的事情,時(shí)間比較緊急,所以科長(zhǎng)臨時(shí)將任務(wù)交給了我。我作為一名新人,缺乏經(jīng)驗(yàn),您有非常豐富的經(jīng)驗(yàn),希望您能在此次的活動(dòng)中多指導(dǎo)我,活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)該注意哪些事項(xiàng),怎么和居民們溝通等等。

  再次,在接下來(lái)的活動(dòng)中及時(shí)與副科長(zhǎng)做好溝通,和副科長(zhǎng)一起將活動(dòng)方案進(jìn)一步完善,和同事們多交流,使活動(dòng)良好地開(kāi)展下去。并及時(shí)做好活動(dòng)記錄,整理好圖文資料,向副科長(zhǎng)和科長(zhǎng)匯報(bào)。

  相信通過(guò)我的努力,一定能夠消除副科長(zhǎng)心中的不滿(mǎn),真正將工作完成好,達(dá)到活動(dòng)的最終目標(biāo)。

  通過(guò)這道題目大家對(duì)于我們面試中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系應(yīng)該有了一個(gè)很好的理解,考生吧希望大家在接下來(lái)的備考過(guò)程中也同樣重視其他能力,多加練習(xí),在公務(wù)員面試中脫穎而出。

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