2015黑龍江公務(wù)員面試指導(dǎo)：解決面試中的四大問題

　　在公務(wù)員面試考場上，由于備考不充分、對考題沒有把握好等原因，考生極易失誤，最終與公務(wù)員失之交臂。教育專家根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗為各位考生匯總了四種常見的錯誤以及應(yīng)對方法，幫助考生未雨綢繆，防患于未然。

　　一、壓力大

　　頭腦一片空白、不清楚題目在說什么、甚至緊張到不能思考……這些是一些學(xué)員在面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的壓力大的狀況。追根溯源，無非是自己給自己的壓力，考場和考官給自己的壓力以及職位競爭的殘酷造成的壓力。這些壓力的累積往往造成部分學(xué)員的答題質(zhì)量大打折扣。

　　解決方法：

　　首先，考生在備考時應(yīng)該充分了解公務(wù)員面試的本質(zhì)、流程、考場布局等基礎(chǔ)信息。其次，應(yīng)該學(xué)會給自己適當(dāng)減壓，給自己積極的心理暗示，在考場侯考時能心平氣和地面對。最后，多多訓(xùn)練，增強自己答題的熟練度和穩(wěn)定性，以強大的自信來面對考場上的壓力。

　　二、 表達亂

　　額、然后、這個、各種重復(fù)等等這樣的表達斷篇，甚者有部分考生一開口說話就分不清楚口頭語與書面語言的區(qū)別。常見的表達問題是：不知道不會說，知道了不會說，會說了沒條理，有條理不深刻等等。在語言表達上蒼白無力，語言表述不規(guī)范，想當(dāng)然地答題，生活化、口語化過于濃重。往往造成答題時內(nèi)容斷層，表達不夠清晰，答題流暢性受到極大影響。

　　解決方法：

　　第一，這部分考生要找時間去鍛煉自己，要學(xué)會在陌生人面前說話，要敢說話。第二，多積累一些中公教育講義或其他材料中的一些標(biāo)準(zhǔn)化表述，逐漸培養(yǎng)自己的語感。第三，有意識的杜絕口頭語，可以找自己的老師或朋友進行監(jiān)督，監(jiān)督自己的答題過程，通過不斷的訓(xùn)練去慢慢改正語言表達的弊端。

　　三 、表情多

　　面試時，我們往往會發(fā)生眾生相。絕大多數(shù)考生是滿臉苦大仇深的樣子或面無表情地進入考場，強大的壓力已經(jīng)讓考生的面部表情特別僵硬。帶著這樣的表情進入考場的考生談何自信陽光大方，談何答題時面對考官能夠展現(xiàn)自己。板著臉，拉著臉，這樣往往造成考生給考官的第一印象就不好，往往在很大程度上會影響考官對考生的綜合判斷。當(dāng)然，這樣的考生在第一印象上就和別的考生有了差距。

　　解決方法：

　　針對于考生這樣的問題，中公教育專家認(rèn)為，首先，考生應(yīng)端正自己的面試心態(tài)，以一種積極的心態(tài)去面對壓力，讓自己能夠展現(xiàn)真實、自然的表情。其次，面試過程中，甚至可以適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的微笑，給自己一個微笑，給考官一個微笑，這樣不僅可以緩解壓力，還能讓考官對自己有一個積極的印象，讓考官對自己的判斷不至于從外在形式上減分。

　　四、套路化

　　當(dāng)考官從心理層面判定考生的答題是套路化的，那么結(jié)果一定不怎么美好。而這樣的模式化、套路化的表述往往表現(xiàn)在答題的內(nèi)容上和語言上，答題內(nèi)容上，不假思索，所問非所答。語言上，語調(diào)、語氣等表達方式固化、交流感差等。這樣模式化套路化的答題考官已經(jīng)聽了很多遍，考官更喜歡對問題有自己想法的考生。

　　解決方法：

　　首先，考生應(yīng)該明確答題思路的基礎(chǔ)上，換一種更加自然、親近的表達方式，讓考官無論在內(nèi)容上還是表達上都能接受我們的表述。其次，在答題的整個語音語調(diào)上，我們要注意抑揚頓挫，強調(diào)一種交流感，而不是機械地復(fù)述。第三，學(xué)會舉一反三。多思考社會熱點問題和做過的面試題目，拓展自己的知識面的同時，學(xué)會舉一反三，融會貫通。

　　綜上所述，考試吧認(rèn)為考生在考前需要對自己的面試答題有充分的了解，有針對性的進行復(fù)習(xí)，特別對以上四種容易出現(xiàn)的錯誤進行重點學(xué)習(xí)。只有全面復(fù)習(xí)，有針對性地解決問題，才能在有限的時間內(nèi)取得較大的進步，最終決勝公考!

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