公務(wù)員面試的設(shè)立，不僅要考察考生各種應(yīng)試能力，同時(shí)也是心理戰(zhàn)術(shù)的較量。參加面試的考生，既要練習(xí)好各種面試題目，也要做好考前各種應(yīng)試的心理準(zhǔn)備，當(dāng)然，不僅包括考前的心理準(zhǔn)備，還包括考試過程中的心理準(zhǔn)備。考試吧在此給各位考生分享一些面試小技巧，希望各位考生經(jīng)過方方面面的“備戰(zhàn)”，能在心理上首先打敗你的對(duì)手。正所謂面試是一場(chǎng)心理博弈，對(duì)手不是別人，而是你自己。
一、決戰(zhàn)之前
進(jìn)入面試的考生基本可以分為兩種類型：招考名額之內(nèi)者(即常說的保位選手)、招考名額之外者(即常說的逆襲選手)，有這樣一些考生，過度的分析考試的規(guī)律，以致于將自己陷入誤區(qū)不能自拔。如，筆試成績(jī)是第一名，但分析了歷年面試錄取情況后得出結(jié)論：每年筆試第二名的人都會(huì)順利通過面試，而第一名卻沒有被錄取，于是，得出第一名的命運(yùn)都不好。而面試中需要逆襲的考生更是無時(shí)無刻不在給自己悲觀的心理暗示，認(rèn)為自己希望渺茫，這樣分析的結(jié)果增加了自身的壓力，即使你有再好的能力也不能真實(shí)地展示出來，不僅使你個(gè)人的努力付諸東流，也讓你失去了很好的機(jī)會(huì)。只能說你在沒有考試之前就先被考試打敗了。所以，面試的基礎(chǔ)在于充分的自我認(rèn)知和對(duì)面試過程的詳盡了解。面試者既要能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過程，做到心中有數(shù)，同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己，相信自己的能力，實(shí)事求是，不好高騖遠(yuǎn)，不自輕自賤。這樣一來，面試前的焦慮自然會(huì)減輕。
二、對(duì)戰(zhàn)之中
很多考生在面試過程中很緊張的原因在于很怕考官，因?yàn)橛X得考官很嚴(yán)肅。其實(shí)應(yīng)當(dāng)換個(gè)角度思考一下問題，考官也是人，面試只是他的工作而已，其實(shí)很多考官在日常生活中也是很好相處的人，只是在面試這樣一個(gè)正規(guī)場(chǎng)合中，考官必須保持一定的嚴(yán)肅性，以體現(xiàn)考試的公平，所以考官嚴(yán)肅才是正常的，過度親切反而不符合面試這樣一個(gè)特定的環(huán)境下考官所“扮演”的特殊身份�？忌绻芟胪ㄟ@個(gè)點(diǎn)，那么面對(duì)表情“嚴(yán)肅”的考官時(shí)，緊張的心理就會(huì)有所緩解了。
以上就是對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)分析以及實(shí)戰(zhàn)技巧指導(dǎo)，旨在幫助考生快速提高認(rèn)識(shí)，取得進(jìn)步考試吧祝廣大考生能夠把握機(jī)會(huì)，在面試中取得優(yōu)異的成績(jī)!
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