在公務(wù)員面試中，我們不可避免會(huì)遇到一類(lèi)題型，叫做組織管理題，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)，組織管理題目相對(duì)來(lái)說(shuō)要容易一些，因?yàn)樗麄兺鶗?huì)聯(lián)想到自身工作，因此回答得比較細(xì)致，但是對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，組織管理題目就不太好答了，往往存在回答不細(xì)致、沒(méi)亮點(diǎn)等問(wèn)題。考試吧認(rèn)為究其原因就是沒(méi)有入情入景地將自己帶入到題目中去完成工作任務(wù)。
如面試真題：你市邀請(qǐng)了20多位中外專(zhuān)業(yè)攝影師進(jìn)行文化采風(fēng)，為期兩周。你是文化局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)相關(guān)的接待工作，你將如何做好接待及組織工作?
解析：首先你要明白，這次活動(dòng)的目的是什么?就是通過(guò)你的接待讓20名攝影師能夠更好地采風(fēng)，由于是中外攝影師，所以我們必須設(shè)身處地為他們著想。尤其是語(yǔ)言方面，我們需要聘請(qǐng)翻譯和導(dǎo)游。由于是文化采風(fēng)，所以你要考慮他們想看到什么，由此便有了征求攝影師意見(jiàn)這一環(huán)節(jié)。
在征求了意見(jiàn)之后，你需要去做的就是了解本地的文化，文化采風(fēng)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)景是什么?文化有哪些?有哪些特殊的，與其他地方不同的東西，這些就吸引了攝影師。當(dāng)他們來(lái)的時(shí)候，你可以假設(shè)他們來(lái)這里兩周，那么一周你就可以帶他們看看當(dāng)?shù)氐木包c(diǎn)，在看景點(diǎn)的時(shí)候你需要注意些什么呢?當(dāng)然是導(dǎo)游和安全問(wèn)題。告知他們山水背后蘊(yùn)含的歷史;第二周可以帶著他們?nèi)タ纯次幕�，比如�?dāng)?shù)厣贁?shù)民族的文化，當(dāng)?shù)靥厣〕裕谶@之中我們要注意什么呢?當(dāng)然是少數(shù)名族自身是否有一些需要回避的習(xí)慣等。
在整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，你需要做什么?當(dāng)然是收尾工作，如果只是按照模版所說(shuō)：整理匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)亮點(diǎn)。攝影師會(huì)拍很多照片，所以你可以征求他們的意見(jiàn)，把一些好的照片放在我們當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)上，放在官網(wǎng)上的好處就是能夠?qū)ν庑麄魑覀兊奈幕蔡岣吡水?dāng)?shù)芈糜沃�。從這一道題目中，考試吧相信大家能體會(huì)到，要想答出亮點(diǎn)，需要你因地制宜，設(shè)身處地地想到如果我是真的在工作，我應(yīng)該怎么辦?然后從細(xì)節(jié)出發(fā)，真正為題干中的“人”辦事，這樣才能夠把題目答好。
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