2015重慶公務(wù)員面試指導：五大提分妙法

　　2015公務(wù)員面試即將拉開帷幕，那么在臨近考試之前我們?nèi)绾胃咝嵘龑W習效率呢?下面教育專家為您支招。

　　第一，心里時刻裝著面試。

　　面試的考核除了考察考生的能力職位，最重要的是考核一個人的為人處事，一個人的未來發(fā)展?jié)摿Γ粋�人的道德素養(yǎng)等，而這些能力不是簡單地背幾道試題就能應(yīng)付考試的，考官閱人無數(shù)，通過考生一個眼神的傳遞、一個表情動作等都能洞察出考生的心理狀態(tài)。所以，把面試做人做事的學問應(yīng)用到生活中，在面試中各種能力的展示是發(fā)自內(nèi)心的。例如，經(jīng)常對著鏡子做表情訓練，在面試培訓中，好多考生對自己在緊張壓力下表現(xiàn)出的各種“詭異”表情全然不知。相由心生，要在七秒鐘中之內(nèi)給考官留下良好的印象，這個需要我們自己練習，通過鏡子，你對你自己的表現(xiàn)是否滿意?

　　第二，關(guān)注社會熱點。

　　中公教育專家建議考生最近重點關(guān)注央視新聞頻道或者一些特別欄目，比如焦點訪談等，看看央視的主持人是對一些社會問題怎么剖析的，尤其看一下央視評論員宋曉軍、楊禹等人的評論。大家可以模仿他們對社會問題的分析，總結(jié)他們評論的特點等。經(jīng)常關(guān)注新華網(wǎng)或者人民網(wǎng)等官方網(wǎng)站，公務(wù)員面試經(jīng)常考察近年發(fā)生的社會熱點問題。

　　第三，注意學習方法。

　　面試不同于筆試，更多的是注重綜合素質(zhì)的考察，所以一味地看書學習和積累是不夠的，還需要不斷地練習輸出。你看了多少并不重要，重要的是你表達出來了多少和你表達的方式及內(nèi)容，所以大家一定養(yǎng)成多說多分享的習慣。在最后的沖刺階段，變成一個“話癆”，這樣不僅能提升表達能力，也能熟悉考試的形式，減少緊張感。

　　第四，面試時注意態(tài)度。

　　由于面試評分是獨特的評分體系，所以不像筆試那樣嚴謹，考官評分會帶著自己的情緒。因此，評分會有人為因素決定，也就是大家都熟知的“首因效應(yīng)”，第一印象非常重要。所以考生在有限的答題時間里，展現(xiàn)答題能力體現(xiàn)的同時，也要注意態(tài)度，可以活潑、可以穩(wěn)重、可以激昂、可以平靜，但是一定要誠懇!因人而異，只要符合自己的風格就好，給考官留下好印象。

　　第五，面試時要瀟灑。

　　別透露出絕望的表情，很多考生在答題的過程中，遇到難題了，面部表情就開始不自信，甚至絕望。其實通過這個絕望的表情，考官可以測評出未來處理工作時，我們遇到難題時是知難而上還是絕望放棄，所以一定要控制好情緒，其實我們內(nèi)心的真正想法考官是并不知道的，所以放心大膽地回答問題即可。考官并沒有確切詳細的參考答案，而是整體打分，所以大家盡管把這一場面試當作是一場個人展示，你就是面試考場中的太陽，自信大方，綻放光彩。教育專家相信大家一定能成功!

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