2015廣東公務員面試熱點：領導下基層更應在基層

　　【熱點概述】

　　近日，北京市醫(yī)管局局長封國生“暗訪”同仁醫(yī)院，試掛“熱門”眼科號，排了一小時終于到達窗口，結果沒有號了。體驗預約掛號、現場排隊掛號、就診、抽血等完整的一套看病流程后，封國生給了85分。毫無疑問，封國生扮成普通公民去掛號看病，實際上是群眾路線的實踐。醫(yī)管局長作為政府部門的一把手，若要去當地醫(yī)院看病，只要醫(yī)院知道了，肯定會給予“VIP”待遇。但是，如作為一個跟醫(yī)院沒有關系的普通公民，那就不一樣了，但到底是怎么不一樣，必須親身體驗，才能確認。這次體驗式暗訪，封國生品嘗到患者看病的辛苦，更加懂得，患者不僅要承受病痛、精神壓力，還要承受經濟壓力，家屬也要跟著受罪，在治療過程中，還要苦等。

　　【預測題目】

　　日前，多地領導為體驗百姓生活紛紛“下”基層，對此，你怎么看?

　　【答案】

　　領導干部下基層，是黨群工作的重要內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的現實體現，更是轉變干部作風的必然要求。然而，只是“下”到基層還是不夠的，如何使干部下基層見到實際效果，更顯得尤為重要。

　　第一，領導下基層，能夠真心傾聽群眾聲音。不知道群眾想什么、盼什么，就難以把握工作重心，失去做好工作的基礎。只有與百姓零距離接觸、面對面、心連心交流，才能聽真話、察實情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題。只有經常深入群眾，才會得到群眾的真誠回報。

　　第二，領導下基層，才能夠保證決策的可行性與正確性。只有深入基層進行調研，才能夠了解基層的真實情況，包括基礎建設、教育醫(yī)療、文化生活等。根據調研情況制定的決策才能反映群眾意愿，才能為群眾謀利益。只有這樣，才能避免為了政績而工作，才能創(chuàng)造出經得起實踐檢驗的“民心工程”。

　　黨員干部想要真正深入基層，使下基層見到實際效果，應該做到以下幾方面：

　　第一，對人民群眾要有真感情、真覺悟和真融入。領導干部應該把群眾當成自家人，自家人如果有了困難，黨員干部自然知道自家人需要什么。所以從這個角度來說，我們領導干部真正下基層，其實就是一個角色感情的轉換，這個到位了，那么一切問題都會迎刃而解。

　　第二，領導干部要真的接地氣。領導干部下到基層，要能夠真正和群眾打成一片，說群眾聽得懂的話，將群眾反映的問題切實的解決。這樣的下基層才不是流于形式，才不是作秀，才能夠得到百姓的認可。

　　第三，建立長期的考核機制。領導干部下基層不能光憑自覺，還應該有一個切實的機制來保證這項工作的長效性以及正規(guī)性，有了制度的保障，才能有領導下基層，并且長時間在基層，帶著很多好的思路和決策，從群眾中來，到群眾去，這才是人們所期待的。

關注"566公務員"官方微信第一時間獲取公務員答案、公務員真題等信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"

　　相關推薦：

　　2015廣東公務員面試熱點：強力懲治“庸懶散”

　　2015年廣東公務員面試備考指導：面試到底是什

　　2015廣東公務員面試熱點：藥企怒告發(fā)改委藥價