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2015年天津公務(wù)員面試要把握人際關(guān)系公務(wù)性特征

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  公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,人際關(guān)系類題目所占比例逐年上升,考官希望在考察考生各種能力的同時(shí),還能夠了解考生人際關(guān)系處理方面的能力,考察考生在復(fù)雜和有壓力的情境下,是否能夠理智地對(duì)待。

  人際關(guān)系題有兩大典型特征,即綜合性和公務(wù)性。公務(wù)性是公務(wù)員人際關(guān)系中最顯著的特征,即公務(wù)員人際關(guān)系的確立立足于公務(wù)、服務(wù)于公務(wù),公務(wù)員人際關(guān)系的處理以公務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所以考生在練習(xí)人際關(guān)系類題目時(shí),根據(jù)這一特征,在回答問題時(shí),一定要緊緊圍繞工作,絕對(duì)不能脫離工作。下面結(jié)合典型例題對(duì)這個(gè)特征進(jìn)行講解:

  【典型考題】

  你和同事一起合作完成一項(xiàng)工作任務(wù),可是由于你手上有別的工作要做,耽誤了合作的事。這個(gè)同事向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,對(duì)此你怎么辦?

  【考題分析】

  回答此題需要把握住以下關(guān)鍵:

  1.找到題目中需要解決的問題。本題中需要解決三個(gè)問題:第一個(gè)是與同事合作完成一項(xiàng)工作任務(wù);第二個(gè)是由于自己的問題耽誤了合作;第三個(gè)是同事向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。

  2.有效溝通:首先,因?yàn)槲业钠渌蝿?wù)影響了合作的事項(xiàng),自己要向同事道歉;其次,和同事一起把合作工作加班完成,以行動(dòng)化解同事的不滿;最后,反思自己,一方面提高自己的能力,另一方面,要多與同事溝通,遇到問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以免發(fā)生類似的事情。

  【答案】

  我和同事合作一項(xiàng)工作,但是因?yàn)槲业钠渌蝿?wù)影響了合作的事項(xiàng),同事不滿是可以理解的,我要首先向同事道歉,并承認(rèn)自己沒有事先和他溝通而延誤了工作。

  其次,我會(huì)向同事解釋,當(dāng)時(shí)我的其他任務(wù)更加緊急,本來的進(jìn)度認(rèn)為同事可以完成,所以在沒有溝通好的情況下先去進(jìn)行了其他工作,導(dǎo)致這項(xiàng)合作的延誤是我的失職。

  再次,現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是和同事一起把合作工作加班完成,在后續(xù)的工作中,我會(huì)努力以行動(dòng)化解同事的不滿,也會(huì)多向同事溝通、請(qǐng)教,了解他的看法,相信在工作進(jìn)行順利的局面下,會(huì)得到同事對(duì)我的諒解。工作完成后與同事一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并檢討自己之前在工作上的失職,說明這次工作中同事所作出的貢獻(xiàn)。

  最后,經(jīng)過這次事件,我會(huì)對(duì)自己的做事方式進(jìn)行一些反思,一方面,要提高自己統(tǒng)籌工作的能力;另一方面,在工作中要多與同事溝通,遇到問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以免再次發(fā)生類似的事情。

  從這道題目中可以看出,在作答此類題目時(shí),要考慮公務(wù)性,既要找到題目中需要做的每件事情,也要找到主要矛盾點(diǎn),從而一一解決,這樣就能全面有序地回答。考試吧希望廣大考生能掌握以上答題思路,并學(xué)會(huì)舉一反三,在面試中勝人一籌。

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