一說起公務(wù)員面試答題套路化，似乎人人敬而遠(yuǎn)之，卻又個(gè)個(gè)趨之若鶩。什么是套路?答題中到底需不需要套路?如何去甄別套路與俗套?考試吧認(rèn)為這些都是考生在面試備考中值得去思考的問題。
正如具有蓋世奇功的武林高手一樣，每個(gè)人都有自己的一套獨(dú)特奇招，在出奇制勝中，卻有一些固定的軌跡可循，遵循一定的打法。而這種有規(guī)律可循，凝聚前人智慧的經(jīng)驗(yàn)思維被我們誤讀為不切實(shí)際、照搬照抄的套路，這是非常不可取的。套路從來不同于人云亦云的俗套，套路是在前人經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)之上，結(jié)合自身情況進(jìn)行的融會(huì)貫通。
誠然，那種在任何情況下都可以運(yùn)用的所謂的“萬能寶典”是我們極力所反對的，這種萬能必然造成考生在考場上的無能。但是，在備考過程中，很多考生容易從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，把所謂的經(jīng)驗(yàn)之談?wù)`以為是模式化而加以摒棄，廣大考生應(yīng)加以正確甄別。
一是在外在形式上，禮貌問候不可少。
對于參加面試的考生來說，我們會(huì)從著裝、行為舉止方面體現(xiàn)自己的成熟度，不僅是出于對考官的尊重，而且也是出于對未來職業(yè)角色的考量。很難想象一臉幼稚的應(yīng)屆畢業(yè)生，再加上休閑的服飾、隨意的行為舉止會(huì)受考官青睞�？脊僖环矫鏁�(huì)認(rèn)為該考生過于隨意，對此次面試不夠重視，另一方面也會(huì)覺得這更像生活場景的呈現(xiàn)而不是一個(gè)為工作崗位挑選合適人才的場景，所以在盡可能真實(shí)自然的基礎(chǔ)之上，廣大考生也需要把握好度，切不可把這種禮貌和尊重與矯揉造作的客套混為一談。
二是在內(nèi)容表達(dá)上，“穿靴戴帽”不可少。
很多考生會(huì)覺得在答題中，對于開頭帶個(gè)帽子進(jìn)行總結(jié)概述和結(jié)尾進(jìn)行回扣總結(jié)比較反感，其實(shí)只要運(yùn)用得當(dāng)，能起到錦上添花的作用，但是如果運(yùn)用不當(dāng)，也會(huì)起到適得其反的作用。首先，對開頭進(jìn)行概括總結(jié)，有利于考官迅速把握你的中心思想，也會(huì)促使考生有條理性地表達(dá)，比如說“為空巢老人開展社區(qū)活動(dòng)”，如果在開頭就亮明觀點(diǎn)，將采取“走出去與引進(jìn)來”相結(jié)合的方式來開展，那么考官就很清楚你接下來的處理手段了，這是一種綜合能力的體現(xiàn)。其次，對于結(jié)尾進(jìn)行回扣總結(jié)也是非常有必要的，有利于考官整體上把握你的作答內(nèi)容。對于考官來說，從上午到下午聽考生答題也是一個(gè)非常累的過程，在聽的過程中，也會(huì)有一些走神或是放空的狀態(tài)出現(xiàn)，而適時(shí)地在每道題結(jié)尾處進(jìn)行前面內(nèi)容的概括總結(jié)可以起到提醒的作用，并且給人一種一以貫之的感覺，從而贏得考官的好感。當(dāng)然這是一種拔高性的要求，對于考生的綜合分析能力要求比較高，而現(xiàn)實(shí)狀況是很多考生在那么短的時(shí)間內(nèi)，很難將自己的想法概括提煉出來，更多的是想到哪說到哪，或是一味借用假大空的套話去概括，這樣的套話不同于套路，也是考試吧極力反對的。
在備考的征途中，打牢基礎(chǔ)是前提，而打牢基礎(chǔ)需要我們熟悉一些前人恪守的原則和做法，而這種經(jīng)驗(yàn)之談一旦形成套路，會(huì)助大家公考一臂之力，從而贏得面試的成功。
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