大家在找工作的工程中，都對工作有所期望，比如薪資、保險(xiǎn)等福利。同樣企業(yè)對你也有所要求，看你能否給企業(yè)帶來價(jià)值。企業(yè)有它的用人要求，政府機(jī)關(guān)也有它自己的要求。求職動(dòng)機(jī)決定一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，是激發(fā)員工激情的動(dòng)力源泉，所以對求職動(dòng)機(jī)的考查是用人單位在面試招聘過程中的一項(xiàng)極其重要的考查指標(biāo)，可以考查考生是否勝任該工作，并且能夠長久任職。下面從以下四個(gè)范疇來進(jìn)行論述：
一、認(rèn)知需求
認(rèn)知需求是成就動(dòng)機(jī)的重要組成部分，如求知欲、好奇心等。我們在從事一項(xiàng)工作，完成一項(xiàng)任務(wù)的過程中往往是認(rèn)知需求在推動(dòng)著我們前進(jìn)，所以考生在表述成就動(dòng)機(jī)的時(shí)候可以有針對性地突出認(rèn)知需求。
二、自我提高與得到鍛煉
年輕人在步入社會(huì)的初期衡量自身成功與否的條件是在工作過程中認(rèn)識(shí)水平、基層工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能、性格磨練等能有所提高和成長，所以考生在表述自己的成就動(dòng)機(jī)時(shí)可以多突出自我提高與得到鍛煉的動(dòng)機(jī)。
三、自我實(shí)現(xiàn)
考試可以有針對性地講解個(gè)人理想、職業(yè)理想、生活理想和道德理想。重在解釋個(gè)人理想的定義，從多方面來挖掘自己的個(gè)人理想。應(yīng)少說理論、多舉例。
四、服務(wù)他人
為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，服務(wù)又是政府職能轉(zhuǎn)變過程中要求廣大公務(wù)員必須有的理念。所以在成就動(dòng)機(jī)的考察中服務(wù)理念是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，應(yīng)試者應(yīng)通過答題展示出自己服務(wù)他人的精神和品質(zhì)。在展示服務(wù)精神的時(shí)候不能空喊口號(hào)，要說明自身服務(wù)意識(shí)的來源。比如，在生活經(jīng)歷當(dāng)中受到的某些觸動(dòng);多年的教育讓我們樹立的服務(wù)理念;身邊某些重要的人對我們造成影響等。
因此在面試時(shí)，考生能否從以上四個(gè)范疇對自己作出公正、客觀的評(píng)價(jià)，往往可以表現(xiàn)出一個(gè)人的品質(zhì)特征、性格特點(diǎn)，并在很大程度上影響著考官對考生的評(píng)價(jià)。因?yàn)橐粋�(gè)無法完整認(rèn)識(shí)自己的人，很可能不知道自己未來的工作將如何進(jìn)行，從一定程度上來說，這決定了面試的成敗，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望大家予以重視。
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