2014事業(yè)單位考試面試技巧：面試高分五步法

　　第一步：著裝要恰當(dāng)、儀表要端莊

　　這個問題其實(shí)沒想象那么嚴(yán)重，著裝恰當(dāng)體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可，太講究反而顯得太做作，很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點(diǎn)講究，但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍(lán)即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服，不要化濃妝，佩戴過多首飾，面試場合追求的職業(yè)感，著裝最好符合機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境，端莊感很重要，要符合自己的職業(yè)身份，建議不超過三種顏色為好。

　　第二步：了解考官基本情況

　　在面試過程中我們要清楚，你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運(yùn)的考官，考場如戰(zhàn)場，如何征服考官、獲得考官的認(rèn)可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要�？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分，他們是機(jī)關(guān)人，有著特定的政府思維和機(jī)關(guān)表達(dá)方式，他們并不是知識型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當(dāng)其下屬，什么樣的人最適合在機(jī)關(guān)工作，因此對機(jī)關(guān)工作背景以及機(jī)關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過程中最好多了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，請教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，掌握與所報崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

　　第三步：有針對性地參加面試培訓(xùn)

　　“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試培訓(xùn)是快速提升語言表達(dá)能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。

　　第四步：熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

　　面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力，要高強(qiáng)度進(jìn)行真題演練，掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng)，直奔主題。同時還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C(jī)關(guān)的“新人”，而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實(shí)際問題時，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報，突出重點(diǎn)、抓住要害，切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實(shí)中真正的“官”，你既無辦法、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實(shí)戰(zhàn)演練時盡量保持言簡意賅的風(fēng)格，善于化繁為簡，惜言如金。

　　第五步：掌握面試答題要點(diǎn)

　　結(jié)構(gòu)化面試中，面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測評的重要標(biāo)準(zhǔn)之一�？忌芊裾业酱痤}要點(diǎn)，即關(guān)健的幾句話、幾個字，是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點(diǎn)，透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意，然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害，簡潔明了地解決題目中的問題。

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