面試是考生與面試官交流的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，考生的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著考生的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)于招警面試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么在招警面試中如何恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧、讓自己脫穎而出呢?
1、說話口齒清楚，善用修辭手法。
在交談時(shí)，要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應(yīng)注意控制說話的速度，避免吞字咽字。
為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，比如在談到自身建設(shè)中，我們就可以引用習(xí)近平主席的“打鐵還需自身硬”，這樣可以讓我們的語言增色不少。
2、適當(dāng)控制語速
面試過程中，要注意適當(dāng)控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時(shí)候，講話的速度會(huì)不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，另一方面自己在表達(dá)上也容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。
3、表達(dá)語氣平和
面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)考官都能聽清你的講話為原則。
4、運(yùn)用語言幽默
說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以運(yùn)用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經(jīng)歷的問題時(shí)，機(jī)智幽默的語言會(huì)顯示自己的聰明才智，有助于化險(xiǎn)為夷，并給考官留下良好的印象。比如有一個(gè)考生，他在講到自身在大學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)就很好地運(yùn)用了語言幽默。有一次在上班的時(shí)候，由于他的工作中一個(gè)數(shù)據(jù)沒有及時(shí)更新，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當(dāng)時(shí)我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護(hù)色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細(xì)認(rèn)真，讓我面對(duì)失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑。”一句五月天的歌詞，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。
5、關(guān)注聽者反應(yīng)
面試交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者也就是考官的反應(yīng)。如果聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;如果聽者側(cè)耳傾聽，說明是自己音量過小，使對(duì)方難于聽清;如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，考生應(yīng)適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
“腹有詩書氣自華”，我們了解面試，知道如何應(yīng)對(duì)面試才會(huì)讓自己有自信說好話，這需要專業(yè)的訓(xùn)練，考生可以自我學(xué)習(xí)，也可以接受專業(yè)的面試指導(dǎo)。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會(huì)給自己的面試增色不少。
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