2014河北事業(yè)單位面試技巧：機會留給有準備的人

　　一、面試誤區(qū)：“面試---形式大于內容”

　　很多考生在備考的過程中，沒有注意自己的禮儀，儀表，說話的語氣，語調，氣勢等等，雖然內容很精彩，很豐富，但是考官聽了一天，很累了，根本沒有仔細聽你的內容，從而得出一個低分。所以考生在練習的時候，一定要做到“無恥”、“自信”、“強大”、“力量”，說話的時候一定要有氣勢，尤其是在下午考試的考生。在短短20分鐘的時候里，要盡量展現(xiàn)自信，內心的強大。這一點是最重要但往往是考生最容易忽略掉的。

　　二、綜合分析最關鍵----時政新聞，關注熱點

　　目前，公務員面試中綜合分析題比重很大，其中社會現(xiàn)象類試題多是社會熱點和國家的大政方針，這要求考生具備一定的政策理論水平;而近年來越來越多的國家面試題目本源都來自于社會熱點事件，這就要求考生不僅要了解現(xiàn)實社會中的熱點事件和熱點問題，還要學會剖析熱點，吃透熱點。推薦大家關注《新聞聯(lián)播》《人民日報》或者《新聞1+1》，了解社會現(xiàn)象和國家大政方針，并對各類社會現(xiàn)象進行深度的剖析。

　　三、自我認知--自我梳理與職位梳理

　　面試的主要目的是檢驗考生能否勝任所報考職位，所以，考生在備考時首先應做的就是對報考單位和職位信息，包括：單位性質、主要職能、組織結構;所報考職位的工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。另外，考生還需要對自身經(jīng)歷，包括具備的知識架構、能力特長、性格特點、優(yōu)點缺點、興趣愛好、價值觀、報考動機、錄取規(guī)劃及落選計劃等做一個很好的總結。這些對職位和自我經(jīng)歷的梳理，將成為考生面試答題時的出發(fā)點和展現(xiàn)自身優(yōu)勢的素材，所以考生應該花時間去了解和梳理兩方面內容。

　　四、人際溝通、應急應變、組織管理---牢記套路，防止模式化

　　應急應變類題目，考生也可通過閱讀政府發(fā)布的系列應急措施和應急預案，學習典型應急事件的處理措施，提高自己的應急應變能力。通過多讀多看，培養(yǎng)公務員語感、擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內容、有深度、有個性，不會給考官模版化、套路化的感覺。

　　另外，考生在素材準備時，還可以有意識地積累一些領導人語錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例，靈活運用于答題之中。總之，面試是需要提前準備、練習的，機會是留有準備的人。

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