2014年選調(diào)生考試面試技巧：把握面試細節(jié)

　　然而很多考生面對考場的高壓氣氛，往往會出現(xiàn)一些語言和行為上的不得體，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面就眾多考生在結(jié)構(gòu)化面試中常出現(xiàn)的一些細節(jié)問題，為即將參加面試的考生做一分享和對策引導(dǎo)。

　　一、面試最易忽略的細節(jié)問題

　　在面試帶班過程中，經(jīng)常有學(xué)員會出現(xiàn)這樣的失誤：

　　1、進入考場，面對考官會不自覺說出令自己發(fā)笑的話：“各位考生大家好!”

　　2、有的考生在思考問題過程中，會出現(xiàn)自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣一緊張，紙容易抖)或者小動作特別多，如：咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。

　　3、對時間把握不好，出現(xiàn)思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現(xiàn)象。

　　4、有些考生在面對考場突發(fā)情況或考場壓力時，表現(xiàn)的驚慌失措、垂頭喪氣等。

　　然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關(guān)券。河北華圖認為，考生一方面要學(xué)習(xí)一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應(yīng);另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己輕松、自然的展現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

　　二、面試言語舉止應(yīng)對策略

　　接下來，就考生在面試中容易出現(xiàn)的舉止儀表問題提出應(yīng)對策略。

　　1、考生出現(xiàn)“語無倫次”現(xiàn)象，一方面是由于“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。

　　針對“怯場”，河北華圖認為考生需要調(diào)節(jié)心態(tài)，面試只是提供一個考生和考官交流的平臺，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態(tài)，充分的展現(xiàn)自己的才能;有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產(chǎn)生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態(tài)的比拼。所以，坦然的面對考試。

　　針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習(xí)，并且不斷總結(jié)方法和經(jīng)驗，結(jié)合自己的經(jīng)歷形成專屬自己的個性回答。

　　2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習(xí)，也可以自己戴表，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統(tǒng)籌安排好思考與答題的時間。

　　3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現(xiàn)出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設(shè)置往往是圍繞事業(yè)單位日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關(guān)信息。

　　當(dāng)然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎(chǔ)知識，再加上考前不斷的練習(xí)，掌握并運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠!

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