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2014事業(yè)單位面試:不同類型考生自我表現(xiàn)策略

考試吧整理“2014事業(yè)單位面試:不同類型考生自我表現(xiàn)策略”供考生參考學(xué)習(xí),備考2014事業(yè)單位面試。

  因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略,包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等?忌趯W(xué)習(xí)與實踐面試技巧時,應(yīng)充分結(jié)合自身情況,做出靈活的應(yīng)對。

  1、考生的服飾條件不同。

  有些考生有一定的經(jīng)濟背景,能夠買得起檔次高、制作精細(xì)的名牌服裝,并且通過長期的服飾文化的熏陶,積累了一定的經(jīng)驗和服飾品味,能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個性、情趣與審美觀。這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達自己。而另外一些考生,受經(jīng)濟條件的限制,沒有能力購買足夠數(shù)量、足夠檔次的服裝。這樣的考生無法也不應(yīng)該在面試中強調(diào)“服飾語言”的表達。這些考生應(yīng)該做的是:一方面參照前面對服飾禮儀的介紹,或者是穿上自己的最合身的衣服,盡量保持整潔。這是“哪痛治哪”的消極的應(yīng)對,另一方面,考生完全可以換個思路,既然不能在服飾上與其他考生競爭,那何苦費心于怎樣用服飾展現(xiàn)自己的風(fēng)度呢?考生大可保持自然的著裝,把精力放在自己內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)上。

  2、考生的性別不同。

  應(yīng)試者的性別不同,自我表達的重點內(nèi)容也應(yīng)該不同。男性考生可以強調(diào)自己的魄力、堅強、奉獻精神等,而女同志如果也在這些方面強調(diào)自己,可能就會令考官難以接受。盡管當(dāng)今社會越來越多的職業(yè)女性在各個部門發(fā)揮著巨大作用,而且公務(wù)員的考錄大多沒有針對女性的限制(除了某些特殊職位,如政法系統(tǒng)的某些職位不適合女生報考),但女生應(yīng)把握好自己的“女性”角色,不要以女權(quán)主義者的角色與男性在形象上爭取平等,也不應(yīng)該與男性在剛毅、威武、嚴(yán)肅的形象上相比。

  職業(yè)女性也是女性。因此女性在面試中適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的細(xì)膩、溫和、耐心等性別角色的東西,將有助于展現(xiàn)自己的女性風(fēng)采。當(dāng)然在公務(wù)員考錄的面試考場上,女生如果過于強調(diào)性別角色:濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等,就不大合適了。

  除了性別角色的不同,女生與男生的不同,還在于前者的面試成敗常取決于其風(fēng)度舉止,因此女同志還必須明白,自己表現(xiàn)的重點除了能力與素質(zhì),還有禮儀與風(fēng)度。

  3、不同專業(yè)的考生。

  熱門專業(yè)的考生可以充分利用自己的專業(yè)優(yōu)勢,表現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)與能力,以及自己在專業(yè)上的成績。而冷門專業(yè)的考生困難要大一些:非但可供報考的職位不多,而且由于有限的報考職位卻有大多的應(yīng)考者,因此競爭較激烈。這些考生為了表現(xiàn)得與眾不同,在專業(yè)素質(zhì)上做文章可能效果不大?忌梢员荛_鋒芒,適度地表現(xiàn)自己的專業(yè)成績的同時,要著重表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力以及良好的心理素質(zhì)與道德素養(yǎng)等,并用自己的整體能力作為自己的閃光點。

  4、學(xué)歷不同、工作經(jīng)歷不同的考生。

  同樣的道理,高學(xué)歷或工作經(jīng)驗豐富或同等學(xué)歷下成績優(yōu)秀的考生可以借此發(fā)揮。而低學(xué)歷或工作經(jīng)驗不足的考生最好不要強調(diào)自己的歷史而應(yīng)強調(diào)自己的現(xiàn)在和未來,將考官從對個人簡歷和經(jīng)歷的關(guān)注中拉出來,引導(dǎo)他們注意在他們面前的活生生的你。你可以用文字材料不能反映的特點,加深你在考官心中的印象。

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