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公務(wù)員考試
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2012吉林公務(wù)員考試面試指導(dǎo):操作類題目

考試吧第一時(shí)間為各位參加公務(wù)員考試的考生整理歷年考試真題、考情分析、面試技巧及熱點(diǎn),讓大家在走上考場(chǎng)前小試牛刀。希望各位考生盡早備考,有備無(wú)患,一舉成公!

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的考查方式,隨著中央國(guó)家機(jī)關(guān)如公安部,以及吉林、云南等省的公務(wù)員面試中陸續(xù)采用之后,越來(lái)越為我們所熟知。由于近年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題型大多采用的是開(kāi)放式、兩難式、多項(xiàng)選擇式和資源爭(zhēng)奪式問(wèn)題,導(dǎo)致很多考生一聽(tīng)說(shuō)自己面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式就只準(zhǔn)備以上類型的討論題目,而對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的操作類題目則不求甚解,試想打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)的考生勝算的把握要比沒(méi)有準(zhǔn)備的考生大一些。下面筆者就常見(jiàn)的操作類題目給大家進(jìn)行講解。

  對(duì)于操作類題目這個(gè)名詞大家可能比較陌生,其實(shí)就是考試時(shí)給材料、工具或道具,讓考生利用所給的材料制造出一個(gè)或一些考官指定的物體來(lái),主要考查考生的能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)。此類問(wèn)題主要考查考生的操作能力,情景模擬的程度較大,但對(duì)語(yǔ)言方面的能力考查比較欠缺。考場(chǎng)必須充分地準(zhǔn)備需要用到的一切材料,對(duì)考官和題目的要求都比較高。這類問(wèn)題往往是從團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或素質(zhì)拓展游戲中借用來(lái)的,要求參加討論的候選人協(xié)力完成某一個(gè)“動(dòng)手”操作的任務(wù),然后請(qǐng)他們分別談?wù)劤晒Φ脑蛞约笆斋@,或者如果再次動(dòng)手操作,在哪些方面應(yīng)該改進(jìn)等等;也可以結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題設(shè)計(jì)相應(yīng)的操作類問(wèn)題。

  對(duì)于此類題,考生應(yīng)該抓住考點(diǎn),冷靜應(yīng)對(duì)。操作題的練習(xí)一方面能使小組團(tuán)結(jié)協(xié)作,另一方面在于使個(gè)人從事一種完全不同于手頭工作的事情從而增強(qiáng)其創(chuàng)新性。同時(shí),操作類題目在完成之后會(huì)有一些討論,這就跟大家比較熟悉的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題類似。

  例1:“空中墜蛋”題要求小組完成“將雞蛋從2米高的地方落下,并保證蛋不碎”。材料有:雞蛋一只,小氣球一只,塑料袋一只,竹簽4只,塑料匙、叉各2支,橡皮筋6條。操作程序:考官把上述所說(shuō)材料發(fā)給小組成員,而后讓考生在25分鐘內(nèi)將雞蛋從空中放下,為了不使雞蛋摔破,可以用所給的材料來(lái)設(shè)計(jì)保護(hù)傘。事后討論:你們組的創(chuàng)意是怎么得來(lái)的?在小組合作過(guò)程中大家的協(xié)調(diào)程度如何?

  例2:“報(bào)紙搭塔”題要求“請(qǐng)小組用報(bào)紙搭一個(gè)1米以上的塔,保證塔不倒下”。材料有:5張報(bào)紙、一卷透明膠帶、一把剪刀,要求在15分鐘內(nèi),利用分配的紙和透明膠帶,盡可能建造高塔,在開(kāi)始的一分鐘內(nèi)可以說(shuō)話,之后不能再用語(yǔ)言交流,只能用其他方式。當(dāng)考官宣布結(jié)束時(shí),所有參加游戲的小組人員必須離開(kāi)塔,使塔獨(dú)自聳立,不能有任何支撐。事后考官會(huì)詢問(wèn)一些實(shí)施過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,最后考生要分別推選出一位貢獻(xiàn)最大的人。

  在操作過(guò)程中,考生應(yīng)該留意游戲中遇到困難如何處理,是否有可以改進(jìn)的措施,同時(shí)團(tuán)隊(duì)合作精神體現(xiàn)在什么方面,互相之間是否有信任感等。操作類題目不是通過(guò)說(shuō)教的方式,而是讓考生親自參與其中,自己去感悟道理,把素質(zhì)拓展的游戲性降低,把考查考生能力素質(zhì)的成分提高。因此,沒(méi)有參加過(guò)類似面試的考生也不要擔(dān)心,相信大家或多或少都參與過(guò)或聽(tīng)說(shuō)過(guò)素質(zhì)拓展,把這些游戲的經(jīng)驗(yàn)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答題思路相結(jié)合就能較好應(yīng)對(duì)此類題目。

  此類題一般出現(xiàn)在技術(shù)性行業(yè)比較強(qiáng)的領(lǐng)域里,比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,還有就是設(shè)計(jì)圖片或者其他需要實(shí)際動(dòng)手操作的職業(yè)。這類操作性問(wèn)題也可以考查一個(gè)小組或者幾個(gè)人的合作能力,但最能體現(xiàn)的是一個(gè)人的實(shí)際操作能力。這是一種面試技術(shù)性人員的好方法。因此報(bào)考技術(shù)類崗位的考生要多加注意,平時(shí)可以多看一些此類電視節(jié)目,如中央電視臺(tái)的《三星智力快車》和《狀元360》以及北京電視臺(tái)的《sk狀元榜》,這些節(jié)目中有很多類似的問(wèn)題。此外,素質(zhì)拓展訓(xùn)練中也有很多相似的小游戲。相信只要廣大考生提前做好準(zhǔn)備,進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí),在考場(chǎng)上一定會(huì)有精彩表現(xiàn)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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