面試往往會最終決定一個人求職的成功與否，公務(wù)員錄用考試也不例外，所以大部分應(yīng)試者在面試中都會有不同程度的緊張。如果能夠克服面試中的緊張情緒無疑會給主考官留下良好印象，增加求職成功的可能性。那么，如何克服面試中的緊張情緒呢?

　　首先應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟條件買一件有品質(zhì)的衣服。穿上有品質(zhì)的新衣服，人就會感覺自己也會變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會那么緊張了。

　　其次應(yīng)給自己留下充足的時間到達面試地點。如果風風火火地到達面試地點，一方面會給主考官留下不好的印象，甚至會因遲到幾分鐘而失去工作機會，另一方面也會因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達地點，就會比較放松，可以在面試中發(fā)揮出最佳水平。

　　最后應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般人會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。

　　總之，在面試中應(yīng)該盡量“假裝”很輕松，這樣做你會收到意想不到的效果。