2015下半年吉林公務(wù)員面試于今日陸續(xù)展開，望各位考生合理備考面試成功。下面是11月7日2015吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題解析，僅供大家參考。
1.政府為民營企業(yè)家子女開辦培訓(xùn)班，食宿統(tǒng)一收費(fèi)，引發(fā)社會(huì)熱議，對(duì)此你怎么看?
【測評(píng)要素分析】綜合分析能力
【答題要點(diǎn)解析】
企業(yè)的發(fā)展離不開政府的引導(dǎo)。某地開展針對(duì)企業(yè)家子女的培訓(xùn)能夠讓企業(yè)家子女更好的了解國家的方針政策以及企業(yè)管理所需要的相關(guān)知識(shí)，這不僅能夠讓這些富二代更好的繼承父輩的產(chǎn)業(yè)同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長也有著相當(dāng)大的影響。
近幾年來富二代在社會(huì)上負(fù)面的聲音越來越多。也確實(shí)有些富二代的行為有些出格。這些事件引起了群眾仇富心理的進(jìn)一步加劇，在社會(huì)上造成了不良的影響。某地政府能夠看到這些問題，由政府出面組織培訓(xùn)。這種方式一方面能夠提高富二代子女的重視程度，提高他們的參與度。另一方面由政府搭建一個(gè)溝通的平臺(tái)能夠讓富二代有個(gè)認(rèn)識(shí)了解的機(jī)會(huì)，對(duì)后期企業(yè)之間資源的整合和長期發(fā)展都有很大的好處。不得不說這樣一次培訓(xùn)解決了富二代、企業(yè)、社會(huì)三方面的問題，值得肯定。但是我覺得這種培訓(xùn)應(yīng)該進(jìn)一步的完善相關(guān)機(jī)制，真正達(dá)到政府引導(dǎo)企業(yè)這樣的目的。
首先，政府應(yīng)該改變培訓(xùn)理念。在培訓(xùn)班上樹立富二代創(chuàng)新的意識(shí)，不僅要繼承父輩的產(chǎn)業(yè)，同時(shí)在企業(yè)管理與發(fā)展上要敢于創(chuàng)新，只有這樣才能讓企業(yè)永葆生機(jī)。讓富二代變成創(chuàng)二代。
其次，培訓(xùn)資金方面應(yīng)該進(jìn)一步清晰。如果政府出資培訓(xùn)可能會(huì)引起社會(huì)不滿，所以可以讓企業(yè)出資參與培訓(xùn)。要用這種培訓(xùn)的優(yōu)勢去吸引企業(yè)。并且收費(fèi)不宜過高，讓更多的企業(yè)有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來。
最后，社會(huì)上不要帶上有色眼鏡看富二代，應(yīng)該客觀承認(rèn)他們身上的優(yōu)勢。同時(shí)富二代也要謹(jǐn)言慎行，為青年一代樹立一個(gè)好的典范。 只有這樣才能消除掉社會(huì)上非議，讓群眾更理性的看待政府的行為。
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