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2015上半年吉林省公務員面試結構化真題解析(6月18日)

來源:中公教育 2015-11-04 11:05:43 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  第二題,現(xiàn)在的90后任性,拜金,缺乏責任感,嬌生慣養(yǎng),是垮掉的一代,也有人認為90后務實,有責任感,充滿正能量,你怎么看?

  【測評要素分析】綜合分析能力

  【關鍵詞分析】90后 責任感 正能量

  【答題要點解析】

  提出觀點:雖然每個年代都要不同的社會環(huán)境和時代潮流,會體現(xiàn)出不同的特點,但是單純以年代來劃分并不科學。每一代人都有積極和消極的一面,要具體問題具體分析,沒有必要為每一代找代名詞。

  論證觀點:

  一、90后確實部分體現(xiàn)出任性、拜金的特征

  1、“90后”中的大多數(shù)人不知道生活的艱辛,有父母可以依靠,受過良好的教育,他們的成功多少有些“拼爹”或“啃老”的成分。比如最近比較火的新聞,一天賺80塊錢的爸爸給女兒買了個iPhone 6plus 64G 7000多,爸爸從頭到尾沒有笑過。今天有多少做子女的,既要美國式的自由,又要中國式的寵愛,卻沒有美國孩子的自立,又失去了中國傳統(tǒng)的孝道,索取得太過隨意甚至理直氣壯。

  2、90后大多是獨生子女,從小受老人和父母的溺愛,學校的保護,所以會形成比較自我的性格,不善于合作和溝通。

  二、90后更多的是務實、有責任感、正能量

  1、與“40后、50后”屬于“匱乏一代”、“60后、70后”是“溫飽一代”大不相同,“90后”如今已真正成為“豐裕一代”,不僅生活在豐厚的物質環(huán)境中,還成長在發(fā)展機會增多、流動渠道暢通,社會態(tài)度開放包容的社會環(huán)境中。

  2、他們接受了更加完善的教育,接觸更自由的社會環(huán)境和信息分享,所以在人生觀價值觀方面更早的成熟,有自己的想法并且敢于嘗試與創(chuàng)新。90后”目前是中國歷史上平均教育程度最高的一代。相比于‘80后’傾向于安穩(wěn)的工作,他們更加敢于嘗試新鮮事物和堅定自己的興趣和選擇。

  3、90后身上的擔子也很重,要承擔房價的壓力,獨生子女的家庭責任,但這些沒有讓他們充滿憤懣,而是更加明白奮斗和成長的重要性,相信自我奮斗,拼能力比"拼爹"重要。隨著社會的發(fā)展,一代更比一代強是理所應當?shù)摹?/P>

  三、從自身角度談談看法

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