2014吉林公務(wù)員面試真題解析(6月15日結(jié)構(gòu)化題目)

　　1、 當(dāng)今社會上裸辭現(xiàn)象比較嚴(yán)重，一些人還沒有找到下一份工作就辭掉了現(xiàn)在的工作，特別是現(xiàn)在一些90后，對此你怎么看?

　　【題型】綜合分析現(xiàn)象類

　　【答案解析】“人往高處走”，當(dāng)今社會上出現(xiàn)了“裸辭”現(xiàn)象，特別是發(fā)生在年輕人身上，這本是無可厚非的，它體現(xiàn)了社會的進(jìn)步。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和精神文明建設(shè)的成果，每個人都有了追求自己理想、取得更高生活水準(zhǔn)的權(quán)利。但是，也不得不認(rèn)識到這種現(xiàn)象背后隱藏著諸多矛盾和問題。

　　“裸辭”現(xiàn)象有一些弊端：首先，“裸辭”會使沒有嚴(yán)密計(jì)劃便辭職的年輕人失去生活依靠，導(dǎo)致年輕人的生活水準(zhǔn)下降;其次，“裸辭”現(xiàn)象如果得到社會的不正確宣傳，會給一些尚未就業(yè)的年輕人以錯誤的引導(dǎo)，從而形成錯誤的擇業(yè)觀;再次，“裸辭”的無休止和無規(guī)律性，會影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步;最后，“裸辭”現(xiàn)象如果惡性蔓延，會導(dǎo)致社會就業(yè)秩序的混亂，不利于我國各領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和長久發(fā)展。

　　我認(rèn)為，出現(xiàn)嚴(yán)重的“裸辭”現(xiàn)象有以下幾點(diǎn)原因：首先，年輕人沒有樹立正確的就業(yè)觀，當(dāng)走入工作崗位、發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)不符時(shí)，便選擇放棄;其次，學(xué)校和社會對于年輕人沒有正確的就業(yè)指導(dǎo)，致使許多畢業(yè)生在就業(yè)前沒有認(rèn)清自身情況，選擇了不適合的崗位;第三，企業(yè)沒有給予年輕員工應(yīng)有的物質(zhì)保障和人文關(guān)懷;第四，國家對于年輕人就業(yè)時(shí)相關(guān)的扶持缺乏政策引導(dǎo)和支持力度。

　　對此，我認(rèn)為，首先，年輕人要樹立正確的就業(yè)觀;學(xué)校和社會要對于年輕人有完備的就業(yè)指導(dǎo);企業(yè)要增加對于員工的物質(zhì)保障和人文關(guān)懷;國家要增多相關(guān)的扶持力度。

　　希望通過以上幾點(diǎn)，可以使“裸辭”現(xiàn)象不至于影響正常的社會秩序和發(fā)展，讓年輕人都可以有穩(wěn)定而理想的工作。

　　2、 老楊是你們單位的同事，她;平時(shí)性格比較直，而且總是容易說一些比較沖動的話，但是大家慢慢跟他熟悉之后都習(xí)以為常了，某天單位組織一個課，請專家講課，老楊在下面提出與專家相悖觀點(diǎn)，并冷嘲熱諷，你如何來評價(jià)老楊性格?

　　追問(后念)：如果你是座談會的主持人，你怎么處理?

　　【題型】人際溝通 追問：應(yīng)急應(yīng)變

　　【答案解析】

　　大概思路：對于老楊的這個性格，我們認(rèn)為在現(xiàn)在的工作中尤其是在這個大數(shù)據(jù)時(shí)代，我們需要敢說真話和實(shí)話的同事。同時(shí)，他這樣耿直性格也便于他在今后的工作中和同事之間的溝通。但是，這樣的性格應(yīng)該有一個“度”，耿直不等于冒進(jìn)和沖動，如果在工作中性格過于急躁，辦事過于沖動，也會對日常工作造成影響。同時(shí)這種性格也會使人在工作中缺乏耐心，容易在工作中產(chǎn)生紕漏，所以對于沖動的部分我們要予以克制。

　　首先作為現(xiàn)場的主持人，發(fā)生這樣的狀況，我們要保持冷靜，專家到我們單位來開這個講座，對于單位來說，是一件特別重要的事，我們要積極的應(yīng)對。發(fā)生矛盾會對單位產(chǎn)生不利的影響，我們要積極穩(wěn)定雙方的情緒，保證會議順利進(jìn)行，避免專家離場。如果對于老楊給專家指出的問題，專家沒有特別生氣，或者雙方都在比較融洽的范圍內(nèi)討論問題，相信老楊給專家提出的意見，并不會影響雙方感情，在這樣的情況下，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛即可。如果老楊對于專家的批評言辭過于激烈，給專家?guī)砹瞬粷M這可能會造成雙方的沖突，專家可能站在全局的角度來看，不會立馬及時(shí)離場，可能情緒上有些波動。作為主持人，在會議中場休息期間，我會找專家進(jìn)行溝通和解釋，我們單位的同事老楊脾氣比較耿直、并無惡意，相信專家也會理解的。在會后，和老楊進(jìn)行一定的溝通，委婉向老楊反映由于他的質(zhì)疑遭致專家的不滿，建議老楊改正說話方式上的一些缺陷，能夠讓我們單位的各項(xiàng)工作更加順利的展開。

　　3、 假如你是政府辦的工作人員 你去年為你地區(qū)爭取了一項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 領(lǐng)導(dǎo)來考察時(shí)候 你通過招待 安排旅游 送禮 想盡了辦法 爭取下了 今年領(lǐng)導(dǎo)又讓你去爭取經(jīng)費(fèi) 并且一定要爭取到 此時(shí) 按照群眾路線的要求 你怎么辦?

　　【題型】組織管理

　　【答案解析】上級部門來我單位檢查，我單位一定要以最佳的面貌展現(xiàn)我單位最真實(shí)的情況，而領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)接待，我一定會杜絕違背“八項(xiàng)規(guī)定”的任何行為，堅(jiān)決貫徹群眾路線和勤儉節(jié)約的精神。但與此同時(shí)，也要讓領(lǐng)導(dǎo)和檢查小組可以順利完成考察。我一定會秉著細(xì)心周到、杜絕浪費(fèi)的原則進(jìn)行認(rèn)真的招待。

　　首先，我會跟檢查小組的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，了解檢查小組的人數(shù)、檢查天數(shù)、男女比例、民族狀況、飲食習(xí)慣、到達(dá)日期和時(shí)間、交通工具，以便做好接站或借機(jī)、住宿安排等。而安排的食宿條件，一定要嚴(yán)格按照黨和國家的相關(guān)規(guī)定，做到住宿不奢華、不送禮、不安排盛大的招待晚會等。

　　其次，當(dāng)檢查小組到達(dá)我單位后，我會事先向檢查小組進(jìn)行我單位的具體情況的介紹，與其取得溝通，了解檢查小組的行程安排，并做好準(zhǔn)備工作，盡可能做到讓檢查人員對我單位有最全面、深入的了解。在領(lǐng)導(dǎo)檢查的過程中，我會全程陪伴，及時(shí)了解檢查人員的需求，隨時(shí)做好應(yīng)急準(zhǔn)備;我還會全程做好記錄，將檢查人員對我單位的意見和建議詳實(shí)記載，以備后續(xù)工作的展開。另外，我還會詢問檢查小組的成員是否需要開研討會、座談會等，如果需要，也會立即準(zhǔn)備，召集相關(guān)的工作人員，讓檢查人員可以與我單位的人員進(jìn)行溝通和意見交流。最后，當(dāng)檢查完畢之后，我會將檢查小組安全送到車站或機(jī)場。

　　在招待工作結(jié)束后，我還會進(jìn)行此次接待工作的工作總結(jié)和反思，將可取之處加以發(fā)揚(yáng)、將不完善之處加以糾正，從而使下一次接待工作可以更加有序的展開。

　　4、 你是信訪局工作人員，有群眾偷拍你，將其上傳到網(wǎng)上，并對你的言論斷章取義，你怎么辦?

　　【題型】應(yīng)急應(yīng)變

　　【答案思路】作為信訪辦的工作人員，群眾偷拍我們，并對我們的言論進(jìn)行斷章取義，面對這樣的事件，我一定會沉著冷靜，不損害我單位在群眾心目中的公信力。我們應(yīng)該立刻積極處理。

　　首先，我要聯(lián)系相關(guān)的網(wǎng)站，把群眾發(fā)到網(wǎng)上的視頻撤下，并聯(lián)系到當(dāng)?shù)氐拿襟w和群眾代表，召開新聞發(fā)布會，以此解釋此次的事件的全過程。同時(shí)，也要找到拍攝到視頻的群眾，與群眾取得溝通，看他是不是對我們的工作存在不了解之處、或是對我們的工作態(tài)度不夠滿意。我們會認(rèn)真聽取群眾的意見，并承諾加以糾正。但是，我也會告知群眾，他的行為不僅影響了政府的形象，還會造成社會秩序的混亂，建議群眾不要再次做諸如此類的行為。

　　相信通過我們以上的努力，可以消除群眾的疑慮、穩(wěn)定社會不安定氣氛，同時(shí)提高政府的公信力。今后，我們在接待群眾的過程當(dāng)中，會注意自己的工作態(tài)度和工作方式，避免給群眾帶來不愉快和溝通的障礙，影響我們工作的順利展開。

搜索公眾微信號"考試吧公務(wù)員"