【面試預(yù)測(cè)題】
今年1月，人社部發(fā)布了《關(guān)于在北京等七省(市)開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)工作的通知》，北京市作為試點(diǎn)單位之一，選擇海淀和大興兩個(gè)區(qū)推廣全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)可以通過(guò)在線的模式進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的調(diào)節(jié)，對(duì)于這種在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)你怎么看?
【熱點(diǎn)背景】
據(jù)4月17日《勞動(dòng)午報(bào)》報(bào)道，今年1月，人社部發(fā)布了《關(guān)于在北京等七省(市)開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)工作的通知》，北京市作為試點(diǎn)單位之一，選擇海淀和大興兩個(gè)區(qū)推廣全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)。
伴隨著勞動(dòng)法律法規(guī)越來(lái)越健全，勞資雙方維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，依法維權(quán)已成主流，這也對(duì)相關(guān)機(jī)制制度的完善提出了新要求。去年，人社部發(fā)布的《“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”2020行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃》就明確，到2020年，要實(shí)現(xiàn)功能完備、運(yùn)行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、監(jiān)督有力的調(diào)解仲裁信息化網(wǎng)絡(luò)基本建立，基本實(shí)現(xiàn)線上辦案全覆蓋，網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)普遍開展。
從先行試點(diǎn)來(lái)看，積極效應(yīng)顯而易見。比如，北京市已于3月1日正式啟用了全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解服務(wù)平臺(tái)。當(dāng)事人提出調(diào)解申請(qǐng)，平臺(tái)管理員收到后，按照調(diào)解組織的管轄范圍，及時(shí)將案件分配至相關(guān)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，并立即啟動(dòng)調(diào)解程序。
推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與調(diào)解仲裁工作的深度融合，加快服務(wù)方式與業(yè)務(wù)的創(chuàng)新變革，不斷開拓新模式、新領(lǐng)域，迎合了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代勞動(dòng)者維權(quán)的多元化需求，也為未來(lái)相關(guān)部門的維權(quán)服務(wù)工作提供了借鑒。期待這一創(chuàng)新舉措成為勞動(dòng)者維權(quán)的利器。
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