2019事業(yè)單位面試熱點題目及解析（130）

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（7月）

　　【題目】

　　建設(shè)全面小康社會，必須啃下農(nóng)村貧困人口脫貧這一“硬骨頭”。你認(rèn)為應(yīng)該如何做?

　　【測評要素】解決問題能力

　　【答題要點】

　　1、構(gòu)建科學(xué)完善的精準(zhǔn)識別體系。要充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，建立符合當(dāng)?shù)厍闆r的精準(zhǔn)識別體系。在制定識別體系之前要進(jìn)行充分的調(diào)研，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，盡量使識別結(jié)果得到當(dāng)?shù)厝罕姷恼J(rèn)可。

　　2、增強貧困群眾的內(nèi)生動力，首先，要加強思想扶貧力度，加快轉(zhuǎn)變觀念。其次，大力加強技能培訓(xùn)，增強個體發(fā)展能力。最后，強化產(chǎn)業(yè)扶持力度。讓貧困戶群體形成競爭機制，誰發(fā)展的產(chǎn)業(yè)多，給誰的補助就多。通過物質(zhì)鼓勵，達(dá)到推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目的。

　　3、解決脫貧的短期效應(yīng)，實現(xiàn)可持續(xù)脫貧。首先，要嚴(yán)格抵制虛假脫貧，數(shù)字脫貧。地方政府應(yīng)積極與第三方機構(gòu)進(jìn)行合作，引入第三方評估，進(jìn)一步保證評估的公正性，避免政府既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運動員”。其次，要建立完善的扶貧干部追責(zé)制度及扶貧資金分配制度�？茖W(xué)有效的績效考核機制能夠激勵、約束相關(guān)脫貧干部的行為。最后，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況及未來前景慎重選擇扶貧產(chǎn)業(yè)。

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