2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總(7月)
【題目】
同事在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo),被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,領(lǐng)導(dǎo)以為你也參與了討論,而同事以為你打了小報(bào)告,這時(shí)你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
1、抽合適時(shí)間分別向領(lǐng)導(dǎo)、同事委婉的說(shuō)明情況,打消領(lǐng)導(dǎo)和同事疑慮
2、平常工作加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通,爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;同時(shí)加強(qiáng)與同事溝通
3、做好自己的行為與思想總結(jié),在日后的工作中謹(jǐn)言慎行,在工作中多多表現(xiàn),爭(zhēng)取在工作上為單位創(chuàng)造利益
4、日后再次遇到同事背后議論領(lǐng)導(dǎo)的事情,應(yīng)當(dāng)面制止,并建議同事向領(lǐng)導(dǎo)提建議。若同事不聽(tīng)勸阻,應(yīng)選擇合適機(jī)會(huì)委婉向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,希望領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況,可消除同事與領(lǐng)導(dǎo)間的疑慮。
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