【參考答案】
作為下屬，應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，但是如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，我也不會(huì)盲目服從，而應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，找出最佳的解決方案。
作為下屬，不能沒(méi)有任何根據(jù)就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策做出判斷，而應(yīng)該根據(jù)實(shí)際工作情況來(lái)思考分析領(lǐng)導(dǎo)的決策是否具有可行性。如果經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策確實(shí)存在一些問(wèn)題，那么我會(huì)認(rèn)真查找出現(xiàn)問(wèn)題的原因：有可能是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)主管的工作太多、太忙，在制定決策時(shí)忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)差錯(cuò)，這是在所難免的。作為具體工作的執(zhí)行者我對(duì)具體工作比較了解，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提出一些改進(jìn)建議，找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，單獨(dú)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，把我的想法說(shuō)出來(lái)，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采納有用的建議，適當(dāng)修改自己的決策。還有可能是因?yàn)槠綍r(shí)我們與領(lǐng)導(dǎo)在工作上溝通不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不了解我們工作的具體情況，導(dǎo)致做出的決策與實(shí)際工作有偏差。這就要求我們做好自我反省，以后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作情況，以便更有針對(duì)性地做出決策。到更洲大來(lái)當(dāng)然，我們不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一次決策失誤就對(duì)他產(chǎn)生看法，甚至懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，我們應(yīng)該一如既往地積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策，保證工作順利進(jìn)行。
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