【模擬試題】
單位內部為了便于對員工進行培訓,準備編寫工作手冊,領導將這項任務交給你來完成,你怎么做?
【答案解析】
單位內部組織培訓是為了讓員工能夠明確自身職責,提升自身業(yè)務技能,使其能更好地完成本職工作。而工作手冊是開展培訓必不可少的,所以我會本著認真負責的態(tài)度完成此次編寫工作,為培訓做好前期準備。
首先,我會成立手冊編寫工作小組,制訂編寫工作的整個流程,同時根據大家的自身特點去明確各自分工,再將小組成員分成三組:文字撰寫組、審稿校對組、設計排版組
其次,我會跟文字撰寫組成員就培訓內容進行討論,在此基礎上,確定工作手冊的五大板塊:培訓目的、培訓制度和紀律、培訓課程、培訓形式、培訓考核方式。然后讓文字撰寫組成員分工負責手冊每部分內容的編寫工作,形成文字初稿。
再次,讓審稿校對組成員對文字初稿進行內容審核和基本校對,進一步完善文字工作,保證工作手冊的內容質量。
最后,讓設計排版組成員對上述完善好的手冊進行排版和美化設計工作,制作手冊封面、確定文字格式等,并由校對組員進行二次校對,以確保格式、版式無誤。
所有工作結束后,我會將各小組共同完成的手冊初稿交由領導審閱,聽取意見并做后續(xù)修改。經領導審定后,將工作手冊進行印刷,在培訓前發(fā)放到同事手中。
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