【模擬試題】
工作調(diào)動(dòng)后，你調(diào)到了一個(gè)新部門，工作中，你發(fā)現(xiàn)你的新領(lǐng)導(dǎo)管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情總是快到時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)才進(jìn)行任務(wù)布置下發(fā)，導(dǎo)致你經(jīng)常手忙腳亂，也造成了你的下屬怨聲載道，面對(duì)這樣的情況，你會(huì)怎么辦?
【參考答案】
領(lǐng)導(dǎo)們的工作風(fēng)格都各不相同，工作中發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)導(dǎo)管理松懈，我應(yīng)該積極做出調(diào)整，主動(dòng)的適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
第一，到了新的部門后，我會(huì)積極的適應(yīng)新部門的人際環(huán)境和工作環(huán)境，主動(dòng)去學(xué)習(xí)新部門的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事溝通，了解每個(gè)同事的性格特點(diǎn)和工作能力。盡快融入到新的部門。
第二，明確自己的工作任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力，完成好領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好自己的本職工作。
第三，在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，我會(huì)找到一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)目前團(tuán)隊(duì)中的問題，包括大家的情緒等，以及自己對(duì)處理問題的建議。
第四，當(dāng)我的下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見時(shí)我也會(huì)及時(shí)的做好安撫工作，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的工作很忙，讓大家多理解，把自已的工作做好，不要給領(lǐng)導(dǎo)增加額外工作量，少給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。
最后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個(gè)部門，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作上的壓力，做領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
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