2019海南公務(wù)員面試模擬試題及答案（4）

　　【答案解析】

　　單位內(nèi)部組織培訓(xùn)是為了讓員工能夠明確自身職責(zé)，提升自身業(yè)務(wù)技能，使其能更好地完成本職工作。而工作手冊是開展培訓(xùn)必不可少的，所以我會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成此次編寫工作，為培訓(xùn)做好前期準(zhǔn)備。

　　首先，我會成立手冊編寫工作小組，制訂編寫工作的整個流程，同時根據(jù)大家的自身特點去明確各自分工，再將小組成員分成三組：文字撰寫組、審稿校對組、設(shè)計排版組

　　其次，我會跟文字撰寫組成員就培訓(xùn)內(nèi)容進行討論，在此基礎(chǔ)上，確定工作手冊的五大板塊：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)制度和紀(jì)律、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核方式。然后讓文字撰寫組成員分工負(fù)責(zé)手冊每部分內(nèi)容的編寫工作，形成文字初稿。

　　再次，讓審稿校對組成員對文字初稿進行內(nèi)容審核和基本校對，進一步完善文字工作，保證工作手冊的內(nèi)容質(zhì)量。

　　最后，讓設(shè)計排版組成員對上述完善好的手冊進行排版和美化設(shè)計工作，制作手冊封面、確定文字格式等，并由校對組員進行二次校對，以確保格式、版式無誤。

　　所有工作結(jié)束后，我會將各小組共同完成的手冊初稿交由領(lǐng)導(dǎo)審閱，聽取意見并做后續(xù)修改。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后，將工作手冊進行印刷，在培訓(xùn)前發(fā)放到同事手中。

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