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2019事業(yè)單位面試熱點題目及解析(66)

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  2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總(4月)

  【題目】

  研究顯示,作為我國人口最大基數(shù)的農(nóng)民,務(wù)工農(nóng)民幸福指數(shù)低于務(wù)農(nóng)農(nóng)民。你認為原因是什么?應(yīng)該如何提高務(wù)工農(nóng)民的幸福指數(shù)?

  【參考答案】

  第一問:

  務(wù)工農(nóng)民幸福指數(shù)低于務(wù)農(nóng)農(nóng)民,是我國經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果,折射了中國社會特殊的時代變遷,也反映出我國經(jīng)濟發(fā)展過程中存在著一定的問題。

  務(wù)工農(nóng)民幸福指數(shù)低于務(wù)農(nóng)農(nóng)民,究其原因,主要是農(nóng)民工的“過客”身份降低了其幸福指數(shù)。農(nóng)民工告別家人,告別土地,承受思念家人、情感無所寄托之苦,幸福感勢必會削弱。另外,農(nóng)民工的經(jīng)濟上雖然有明顯改善,但是隨著眼界的開闊,需求也自然增加,心理落差變得明顯,而收入較低、工作環(huán)境差、工作強度大和社會保障不完善等都嚴重制約了農(nóng)民工的幸福體驗。

  與此同時,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的資源投入到“三農(nóng)”中,農(nóng)村生活水平日益提高,生產(chǎn)的機械化和科學(xué)化程度不斷提升,大量的惠農(nóng)政策相繼出臺,使得務(wù)農(nóng)農(nóng)民的幸福感不斷增強。

  第二問:

  務(wù)工農(nóng)民是城市化建設(shè)的主力軍,改革開放三十年的巨大變化,凝聚了農(nóng)民工的偉大貢獻,提高農(nóng)民工的幸福指數(shù)勢在必行,是對其巨大貢獻的回饋。提升農(nóng)民工幸福指數(shù),不能從某個方面由某個部門單打獨斗,唯有全社會共同努力,統(tǒng)籌兼顧,才能最終達到標本兼治的完美效果。

  首先,政府要為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造更好的條件。一是在農(nóng)民工外出就業(yè)時,當(dāng)?shù)卣訌娖渫獬鼍蜆I(yè)的引導(dǎo),引導(dǎo)農(nóng)民工向就業(yè)需求量大的區(qū)域流動,以免盲目;二是各級政府要為農(nóng)民工外出就業(yè)提供好各種保障,尤其是在法律咨詢、戶籍遷移、養(yǎng)老、醫(yī)療賬戶銜接、農(nóng)民工子女學(xué)籍的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等方面做好服務(wù);三是當(dāng)?shù)卣ㄟ^各種優(yōu)惠政策,引導(dǎo)農(nóng)民工就近就業(yè);在招商引資時,只要條件允許,也要讓企業(yè)盡量吸納更多當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)等。

  其次,城市要加快農(nóng)民工市民化的速度。一是要實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等制度銜接,讓進城務(wù)工的農(nóng)民能夠老有所依,病有所保;二是要解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題,讓農(nóng)民工子女能夠和城市孩子一樣,平等地享受城市教育資源;三是要盡量提供方便農(nóng)民工夫妻共同生活的條件,讓分居兩地的農(nóng)民工夫妻能夠有機會團聚;四是要為農(nóng)民工提供豐富多彩的生活,城市市民要以包容的心態(tài)接納農(nóng)民工,接納農(nóng)民工參加其所在社區(qū)的文化生活;五是城市要免費給農(nóng)民工提供一些職業(yè)技術(shù)和法律知識等方面的培訓(xùn),以增加農(nóng)民工在城市生活的技能和素養(yǎng)。

  最后,企業(yè)要擔(dān)負一定的社會責(zé)任。一是企業(yè)要保證農(nóng)民工法定的休假時間,以便讓農(nóng)民工有充足的時間常回家看看;二是企業(yè)要為豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活提供一定的物質(zhì)條件,以便讓農(nóng)民工在工作之余有機會參加一些健康向上的文體活動等。

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