2018內(nèi)蒙古公務(wù)員面試熱點：“三不”現(xiàn)象

　　入圍面試的考生正在面臨更大的挑戰(zhàn)。相對于筆試來說，面試更加考查考生的綜合能力，備考難度較大。因此，各位考生不能松懈下來，要多練習。面試當中，大家最頭疼的一類題目是綜合分析題，其中最愛考查考生對某些社會現(xiàn)象的看法，今天考試吧就為大家指點迷津。

　　【真題再現(xiàn)】目前有些干部隊伍中出現(xiàn)不作為、不敢為、不能為的“三不”現(xiàn)象。嚴重損害了黨和政府形象，對此你怎么看?

　　【答案】

　　題目中的“三不”現(xiàn)象已經(jīng)嚴重損害了黨和政府的形象，應(yīng)該引起我們的重視，去加強黨員干部隊伍的建設(shè)。

　　作為黨員干部本身應(yīng)該切實地為人民群眾謀利益、辦實事，出現(xiàn)不作為的現(xiàn)象會拉大我們與群眾之間的距離，降低群眾的滿意度，造成群眾不再信任政府，不利于服務(wù)型政府的建設(shè)。進而還可能會造成黨員干部推諉扯皮，貪污腐敗盛行，最終會危及我們整個國家的發(fā)展。比如當下很多辦事大廳的服務(wù)工作人員不作為、推諉扯皮，造成群眾辦事難、多跑路，使得群眾怨聲載道。出現(xiàn)不敢為的現(xiàn)象會造成黨員干部做事唯唯諾諾、效率低下，面對困難時不敢嘗試，缺乏創(chuàng)新精神，不利于我們國家改革的推進。而很多黨員干部不能為則體現(xiàn)出我們的干部隊伍水平參差不齊，這樣就會造成資源浪費、成本增加，也不能切實的幫助群眾解決問題。

　　造成以上現(xiàn)象的原因是多方面的：第一，缺少相應(yīng)的監(jiān)督體系，不能及時發(fā)現(xiàn)一些干部的不良行為。第二，缺少相應(yīng)的試錯機制和激勵手段，使得一些干部不敢去嘗試。第三，對于黨員干部的選拔，不夠嚴格、方式不成熟。第四，未關(guān)注黨員干部的個人成長，缺少技能等方面的培訓。第五，宣傳教育做的還不夠到位，使得黨員干部缺少服務(wù)意識。

　　為了更好地為人民服務(wù)，重塑干部隊伍，可以從以下幾個方面入手：第一，定期召開座談會，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，通過演講、榜樣力量等多種方式去改變黨員干部的服務(wù)意識，意識決定行為，從而讓他們在辦事時能夠真正地為民著想。第二，我們要完善監(jiān)督體系，在黨員干部內(nèi)部展開自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅處理;同時外部開通一些舉報熱線、官網(wǎng)留言等讓廣大群眾也積極地參與到監(jiān)督中來。第三，建立試錯機制，對于有利于工作的積極嘗試應(yīng)該給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，比如與晉升選拔掛鉤、先進表彰等，鼓勵干部勇于創(chuàng)新。第四，從黨員干部的各個方面進行評價，自評、同事評、群眾評，選拔過程公開透明，保證建設(shè)一支高質(zhì)量的干部隊伍，而且要定期開展技能培訓、業(yè)務(wù)評比，提升干部的能力水平。

　　【點撥】對于社會現(xiàn)象類題目，首先要表明自己的觀點，接著可以從多個角度展開分析，如現(xiàn)狀、影響、產(chǎn)生的原因等，最后提出有效的解決對策。

　　考試吧認為，社會現(xiàn)象類題目要想答出彩，需要大家在平時多關(guān)注一些當下的熱點現(xiàn)象，分析時能夠從多個角度展開，充分論證自己的觀點。其次也要敢于表達、多加練習。最后祝大家一舉成“公”!

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