模擬預(yù)測(cè)試題(十二)
1、如果你的上級(jí)和部屬發(fā)生利害沖突，你會(huì)站在哪一邊?
[思路點(diǎn)撥]
我要了解情況，如果正義在上級(jí)一邊，那么我支持上級(jí);如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬�？偟膩�(lái)說(shuō)，我站在正義的一邊，理智地處理問(wèn)題。
2、當(dāng)你的工作尚未完成，但已到了下班時(shí)間，你的朋友急于等你去約會(huì)，你怎么辦?
[思路點(diǎn)撥]
我一定完成工作任務(wù)后才下班，然后向我的朋友說(shuō)明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對(duì)于這樣的朋友就只有中止關(guān)系了。
3、做任何工作都很認(rèn)真嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我做任何工作都是非常認(rèn)真的。因?yàn)槲艺J(rèn)為只要是工作，就不能馬虎;如果馬虎，就會(huì)給工作帶來(lái)?yè)p失，同時(shí)職業(yè)道德也不允許馬虎地對(duì)待工作。
4、能和同事團(tuán)結(jié)相處嗎?怎樣搞好團(tuán)結(jié)?
[思路點(diǎn)撥]
我能和同事團(tuán)結(jié)相處。只要以誠(chéng)相待、謙虛謹(jǐn)慎就能夠搞好團(tuán)結(jié)。
5、能接受批評(píng)嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我能夠接受批評(píng)。當(dāng)然，這是自己在做了錯(cuò)事或說(shuō)了錯(cuò)話(huà)的情況下，錯(cuò)了當(dāng)然就應(yīng)該接受批評(píng)。
6、在提倡創(chuàng)新思維，你對(duì)創(chuàng)新有什么看法?
[思路點(diǎn)撥]
創(chuàng)新思維是一種重要的思維形式。因?yàn)橹挥袆?chuàng)新，才能發(fā)展，如果不創(chuàng)新，就會(huì)永遠(yuǎn)停滯不前，人類(lèi)的進(jìn)步就是在不斷地創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)要發(fā)展，也只有不斷的創(chuàng)新。
模擬預(yù)測(cè)試題(十三)
1、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對(duì)此有何看法?
[思路點(diǎn)撥]
現(xiàn)代人際關(guān)系是搞好工作、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會(huì)感到苦惱，一旦陷入苦惱之中，還會(huì)有精力做好工作嗎?所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。
2、你如果當(dāng)上公務(wù)員，怎樣處理與上級(jí)的關(guān)系?
[思路點(diǎn)撥]
我如果當(dāng)上公務(wù)員，我一定會(huì)認(rèn)真處理與上級(jí)的關(guān)系。首先是尊重上級(jí)，對(duì)于上級(jí)的工作安排無(wú)條件服從;對(duì)于上級(jí)的正確批評(píng)虛心接受;同時(shí)，如果對(duì)于上級(jí)原意見(jiàn)，一定及時(shí)溝通。另外，保證不背后說(shuō)上級(jí)的壞話(huà)，損害上級(jí)的形象。
3、如果與同事之間發(fā)生了矛盾，你將如何處理?
[思路點(diǎn)撥]
我如果與同事之間發(fā)生了矛盾，首先要頭腦冷靜，分析自己存在的問(wèn)題，如果發(fā)現(xiàn)是屬于自己的問(wèn)題而造成矛盾的，主動(dòng)地向同事的賠禮道歉，爭(zhēng)取同事的諒解;如果是同事的過(guò)錯(cuò)而造成矛盾的，主動(dòng)與同事溝通，求大同、存小異，抱著寬容的態(tài)度對(duì)待同事。
4、工作需要，經(jīng)常要到外地出差，你能適應(yīng)嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我不怕出差，只要領(lǐng)導(dǎo)安排，我就勇往直前，這是我一向的性格。更何況我現(xiàn)在是單身，出差也沒(méi)有后顧之憂(yōu)。另外，出差還可以鍛煉自己，提高自己，所以同意出差。
5、你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間的矛盾可能克服嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我認(rèn)為家庭和事業(yè)之間的矛盾是可以克服的。這是因?yàn)樵谝话闱闆r下，只要家庭沒(méi)有特殊的困難都要服從事業(yè)的需要，以事業(yè)為重，這一點(diǎn)，大家都是可以理解的。既然有了這一點(diǎn)共識(shí)，家庭和事業(yè)之間有什么矛盾不可克服呢?
