2019年寧夏考試錄用公務員報考說明

　　四、關于筆試

　　1.《行政職業(yè)能力測驗》的主要內(nèi)容是什么?

　　答：《行政職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事黨政機關工作應具備的基本能力和潛能。主要內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等。全部為客觀性試題，采用2B鉛筆在答題卡上作答。

　　2.什么是《申論》考試?

　　答：《申論》是指對特定話題提出自己的觀點，并展開論述。主要是通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決實際問題的能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達能力，注重測試應試者在掌握所學知識的基礎上分析、提出、解決問題的能力，全部為主觀性試題。

　　3.什么是《專業(yè)科目》考試?

　　答：部分專業(yè)性較強的職位進行專業(yè)科目筆試，內(nèi)容是該職位所需專業(yè)的相關知識。

　　4.如何查詢筆試結果?

　　答：報考者可于5月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。

　　五、關于資格復審

　　1.資格復審如何進行?需提供哪些材料?

　　答：資格復審由自治區(qū)公務員局會同有關部門及招錄機關聯(lián)合進行。重點審核擬進入面試人員和免面試進入體檢環(huán)節(jié)人員是否具備報考職位要求的資格條件，是否符合筆試加分條件等。審核前，由各招錄機關統(tǒng)一收取相關資格證件(包括戶口簿、身份證、畢業(yè)證學位證、法律職業(yè)資格證書、體能測評合格證等證件)。資格復審不合格者，取消面試或體檢資格。

　　全日制應屆畢業(yè)生經(jīng)考試取得錄用資格的，除提供戶口簿、身份證和其他所需證件、材料外，還須在7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證原件、法律職業(yè)資格證書或國家法律職業(yè)資格考試成績合格通知單，否則，將取消錄用資格。

　　2.申請享受優(yōu)惠政策的報考者在資格復審時需要提供什么材料?

　　答：(1)凡申請加分的人員，必須在資格復審前向各招錄機關提供以下相關證明材料：

　�、偕贁�(shù)民族報考者提供身份證、戶口簿。

　　②烈士的配偶或子女提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關系的材料;因公犧牲人民警察的配偶或子女提供縣(區(qū))以上黨委、政府或自治區(qū)有關部門提供的“因公犧牲人員證明” 和能夠證明與其關系的材料。

　　(2)“退役大學生士兵”提供退伍證、所屬縣(市、區(qū))人民武裝部出具的參軍入伍證明。寧夏生源在區(qū)外全日制普通高校就讀期間參軍入伍的，還須提供寧夏生源地相關證明。

　　(3)以上證明材料必須提供原件及復印件各一份。

　　凡在資格復審結束前未提交證明材料的，視為放棄享受優(yōu)惠政策資格;凡弄虛作假、提供虛假證明材料的，取消錄用資格。

　　“三項目人員”不需提供服務期滿、考核合格的材料，其服務情況將由自治區(qū)公務員局向相關單位了解。

　　3.資格復審不合格被取消資格或本人申請放棄資格的能遞補嗎?

　　答：可以遞補。空缺名額由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補。

　　六、關于面試

　　1.如何確定是否取得面試資格?

　　答：筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務員工作領導小組根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線，按照3:1(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)比例確定面試人選，招錄名額為3名及以上的職位，按2:1的比例確定面試人選。初步確定為面試人選的人員經(jīng)資格復審合格后取得面試資格，具體人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站予以公示。筆試成績(含加分)低于合格分數(shù)線者不得參加面試。

　　2.什么是結構化面試?什么是無領導小組討論面試?

　　答：結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經(jīng)過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經(jīng)驗及儀表氣質等有關素質。

　　無領導小組討論面試是一種集體面試的方法，將報考者按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論�？脊僮�在報考者后面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位報考者在討論中的表現(xiàn)，依照一套預設的標準，對各位報考者的能力素質作出評價。

　　3.參加面試人員應如何備考?

　　答：報考者在備考時應主要把握三個方面：一是通過相關資料了解結構化面試和無領導小組討論面試的特點、方法、程序等，做到心中有數(shù);二是適當搜集整理一些時事政治、社會熱點、領導科學等方面的資料，并進行深入的分析和思考;三是可請家人、朋友協(xié)助，模擬面試場景進行適應性訓練。

　　公務員錄用考試主要測查報考者從事機關工作所應具備的基本能力和基本素質，這些能力和素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內(nèi)突擊提高。因此，希望廣大報考者一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規(guī)培訓機構打出的所謂高價“包過”等欺詐性宣傳迷惑，上當受騙。

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