公務員考試有哪些政策？哪類人員可受政策優(yōu)待？

　　公務員考試的競爭壓力已經(jīng)不用多說了，“百招一、千招一”是十分常見情況，能殺出重圍的無一不是其中的精英，并且我們都知道許多時候勝負都只在1分之間。而這里面除了實力的較量，還有的就是國家政策傾向，而往往就是因為某項政策的加分就可以獨占鰲頭。

　　01、服務基層

　　基層服務是指參加并完成服務期的大學生村官、三支一扶計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃等。

　　近年來國考對于有過服務基層項目的人員在報考招錄名額上由10%的比例增為15%，并且在崗位設定上有相關要求，因此對于服務期滿、考核合格的大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿西部服務人員來說，參加國考錄取的幾率遠遠提升。

　　02、少數(shù)民族

　　少數(shù)名族報考公務員十分有利的，國家對于少數(shù)名族報考公務員是有加分政策。但每年少數(shù)名族具體能加多少分就不得而知了，需要關注具體公告。而大家也知道，在競爭激烈的國家公務員考試中，有1分之差也已經(jīng)足夠你用來甩開千軍萬馬。

　　03、退役士兵

　　近兩年國考報名條件中增加了“ 退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷 ”條目，將退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。而上述也說過，擁有基層服務經(jīng)歷在公務員考試中有有著較大的又有，能大大降低了競爭程度。

　　04、烈士子女

　　根據(jù)《烈士褒揚條例》，烈士的子女符合公務員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用為公務員。而《軍人撫恤優(yōu)待條例》也規(guī)定了烈士子女，退出現(xiàn)役的義務兵、初級士官，報考國家公務員，同等條件下優(yōu)先錄用。

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