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不管你是211、 985畢業(yè)，還是普通本科�？茖W(xué)校畢業(yè)，現(xiàn)在公務(wù)員考試，大多數(shù)崗位限制本科學(xué)歷就可以報(bào)考，小部分崗位�？茖W(xué)歷也可以報(bào)考，但有些部級(jí)崗位或省級(jí)崗位最低要求碩士或博士學(xué)歷;那么在中國目前的公務(wù)員體質(zhì)中，學(xué)歷對(duì)公務(wù)員的升遷的關(guān)系有多大?是否學(xué)歷越高越好，對(duì)后期的升遷作用很大?
不管你承認(rèn)不承認(rèn)，學(xué)歷決定了公務(wù)員的起點(diǎn)。新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，根據(jù)本人學(xué)歷、資歷等，結(jié)合職位要求確定職務(wù)。按以下規(guī)定任職定級(jí)：
(1)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí);
大學(xué)�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí);
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí);
獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員(提升主任科員，一般要求任副科級(jí)職務(wù)三年以上)，定為二十四級(jí);
獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員(主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，定為二十二級(jí)。
(2)其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。
公務(wù)員的發(fā)展前景如何?將來怎么晉升?縣以下公務(wù)員的晉升要滿足哪些職務(wù)與職級(jí)條件?
縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。晉升條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí);
晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí);
晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí);
晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí);
晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
注：“任職年限”，即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12個(gè)月為1周年。任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
在公務(wù)員體制中，畢竟提拔領(lǐng)導(dǎo)崗位很少，大多數(shù)公務(wù)員在一般崗位上供職，甚至一輩子都是一般公務(wù)員;盡管公務(wù)員晉升調(diào)教都有明確的規(guī)定，但是也還是有那么一些“特殊”的，比如清華畢業(yè)生焦三牛，被稱為“坐著火箭”上升的官員，為什么這些公務(wù)員能如此快速晉升?
焦三牛出生于1989年，2011年7月參加工作，12月在甘肅省武威市公開選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，被選拔為該市外僑辦副主任。
在12月的這次公開選拔中，有31人為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的擬任人選，其中焦三牛年齡最小、學(xué)歷最低、參加工作時(shí)間最短，因此受到了最多的關(guān)注。
在引起爭議以后，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：這次招考程序嚴(yán)密，公開透明，各個(gè)程序和環(huán)節(jié)的工作都在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下進(jìn)行，過程和結(jié)果全面公開，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。在公選過程中從知識(shí)測試、面試、差額考察，到市委全委會(huì)差額推薦、市委常委會(huì)差額票決，焦三牛的成績和得票始終排在所報(bào)考職位的第一。
為吸引優(yōu)秀人才，武威市委組織部與清華大學(xué)建立了人才合作機(jī)制。而武威的選拔公告中有“‘211’大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的，可直接報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位”這樣一項(xiàng)規(guī)定。相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，選拔破格是為了留住人才。
因“23歲副縣級(jí)干部”而引起廣泛關(guān)注，中央電視臺(tái)當(dāng)時(shí)專門播出了關(guān)于焦三牛的調(diào)查節(jié)目，調(diào)查認(rèn)為焦三牛家里都是農(nóng)民，并沒有所謂的背景。
公務(wù)員晉升最快的是哪一類?
1.晉升最快的公務(wù)員是選調(diào)生，也就是所謂的儲(chǔ)備干部。
2.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。
3.選調(diào)生就是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
公務(wù)員系統(tǒng)部門眾多，晉升機(jī)會(huì)多的也就那幾個(gè)。公務(wù)員的晉升，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國(暫時(shí)不談非職務(wù)序列)。百分之九十的公務(wù)員會(huì)止步于副處退休。對(duì)于基層公務(wù)員(縣級(jí)機(jī)關(guān)及以下)，百分之九十五的止步于副科級(jí)。拋開關(guān)系背景、機(jī)緣巧合、個(gè)人能力等因素，公務(wù)員所在部門是個(gè)非常重要的因素。
從晉升障礙上來說，升遷過程并非一帆風(fēng)順。在升遷過程中，你可能會(huì)遭遇年齡、學(xué)歷、指標(biāo)、競爭、經(jīng)驗(yàn)、提名推薦以及因突發(fā)事件而受到的黨內(nèi)處分等問題。如此一來，要想升到正廳局級(jí)那更是一件“難于上青天”的事情。
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