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鑒于大多數(shù)考生都是屬于第一次報(bào)考公務(wù)員，對(duì)于國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名及整個(gè)錄用流程還不太清楚，到時(shí)候報(bào)名瑣碎事項(xiàng)較多，比如填寫(xiě)報(bào)考資料，選擇職位等，稍有不慎就有可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)考失敗。
在此，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生最好不要臨時(shí)“抱佛腳”，要早做準(zhǔn)備，下面本文就總結(jié)了報(bào)考過(guò)程中常見(jiàn)的誤區(qū)，希望考生以此為鑒。
誤區(qū)一：報(bào)考只因就業(yè)壓力，不管什么職位只要考上就好
【誤區(qū)】很多考生報(bào)考公務(wù)員只是為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡(jiǎn)單的就把考公務(wù)員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。因此，許多考生在報(bào)考的時(shí)候?qū)?bào)考職位不作深入了解，被錄取后發(fā)現(xiàn)離家太遠(yuǎn)、工作太累等等諸多問(wèn)題。
【支招】提醒考生在選報(bào)時(shí)要慎重考慮，理性對(duì)待，不能盲目進(jìn)行選擇。
誤區(qū)二：盲目跟風(fēng)或熱衷于報(bào)考“沒(méi)有專業(yè)限制”職位
【誤區(qū)】很多考生在報(bào)名的時(shí)候，沒(méi)有仔細(xì)權(quán)衡自己的優(yōu)、略勢(shì)，謹(jǐn)慎報(bào)考，而是倉(cāng)促的決定自己的報(bào)考職位，或者是人云亦云，盲目跟風(fēng)，放棄了對(duì)自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，可能直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利。
【支招】建議考生不要走極端，都去報(bào)名那些沒(méi)有專業(yè)限制的專業(yè)，據(jù)往年報(bào)考數(shù)據(jù)分析熱門(mén)職位都對(duì)專業(yè)、學(xué)歷和基層工作經(jīng)驗(yàn)方面要求較低，很多考生都填報(bào)這樣的職位，這樣就造成了職位填報(bào)的擁堵，大家看到的是大報(bào)考熱門(mén)崗位，致使某些崗位無(wú)人問(wèn)津，導(dǎo)致比例嚴(yán)重失調(diào)。
考生一定要對(duì)自我進(jìn)行全方位的定位，了解自身情況，對(duì)癥下藥�？梢郧宄脑谝粡埣埳蠈�(xiě)明自己的專業(yè)、學(xué)歷、特長(zhǎng)、適應(yīng)能力等等情況，看起來(lái)一目了然，根據(jù)所分析的情況，在填報(bào)職位的變數(shù)中找到一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，在填報(bào)過(guò)程中，關(guān)注不同時(shí)段你所報(bào)考的職位變數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)比例怎么變化，有什么樣的趨向，對(duì)所填報(bào)的職位有一個(gè)規(guī)劃。要審時(shí)度勢(shì)，不能盲從，更不能隨便報(bào)考。
誤區(qū)三：報(bào)考招錄人數(shù)相對(duì)較多的職位成功率高
【誤區(qū)】很多考生在報(bào)考的時(shí)候會(huì)傾向于選擇招錄人數(shù)相對(duì)較多的職位，認(rèn)為這種職位的錄取率會(huì)相對(duì)較高。
【支招】招考的人數(shù)多，但是報(bào)考的人數(shù)同樣也會(huì)很多，報(bào)考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實(shí)際上跟幾百個(gè)考生競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位是一樣的。報(bào)考招錄人數(shù)相對(duì)較多的職位成功率不一定高。
當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是這樣想的。所以考生在報(bào)考的時(shí)候，不要單一的考慮報(bào)考人數(shù)，還要綜合全面的考慮報(bào)考的職位。
誤區(qū)四：有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)在職人員報(bào)考優(yōu)勢(shì)較應(yīng)屆生更大
【誤區(qū)】在職人員有一定優(yōu)勢(shì)，因此錄取幾率會(huì)高于應(yīng)屆生。
【支招】要全面分析在職人員和應(yīng)屆生各自的優(yōu)劣勢(shì)，理性報(bào)考。首頁(yè)，在職人員有一定的優(yōu)勢(shì)是因?yàn)橛泻芏嗦毼皇且笥邢嚓P(guān)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的，這就為社會(huì)在職人員提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)平臺(tái)，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢(shì)。在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據(jù)了生活的全部。雙重因素也會(huì)導(dǎo)致在職人員信心受挫，備考失利。
誤區(qū)五：招錄職位表中所要求的學(xué)歷是否為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷?
【誤區(qū)】很多考生研究生已經(jīng)畢業(yè)，并取得了碩士學(xué)位，但是在報(bào)考過(guò)程中看到報(bào)考要求為本科學(xué)歷，不知道自己能不能報(bào)考。
【支招】招錄職位表中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。
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