2016年安徽公務(wù)員考試報考指南

　　五、關(guān)于面試、體能測評、體檢和考察、錄用

　　1、如何確定參加面試和體能測評人員名單?

　　筆試成績公布后，公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考公告》公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

　　2、報考人民警察職位是否需要參加測評體能?

　　需要。公安機關(guān)錄用人民警察應(yīng)進行體能測評，體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。

　　3、什么時間進行體能測評和面試?

　　體能測評和面試時間由省、市公務(wù)員主管部門另行確定。入圍人員可以關(guān)注安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站的后續(xù)信息。

　　4、如何合成考試總成績?

　　考試總成績由筆試成績與面試成績按比例合成，合成的比例為6:4。

　　5、如何確定體檢和考察的人選?

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。

　　6、體檢和考察由誰負責(zé)?

　　體檢和考察由各市公務(wù)員主管部門和省直各招錄機關(guān)負責(zé)。

　　7、體檢依據(jù)什么標準進行?

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　8、哪些項目在當(dāng)日或當(dāng)場進行復(fù)檢?

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。

　　9、對體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復(fù)檢申請?

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　10、哪些部門執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)?

　　公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關(guān)、海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目。該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務(wù)員錄用的體檢標準仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　11、在什么機構(gòu)進行體檢?

　　在省級以上公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　12、招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補?

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　體能測評環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。

　　錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　13、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定?

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》(皖組字〔2015〕7號)精神，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

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