2015年國考報名：新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

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　　1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別?

　　新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。

　　2.新錄用公務(wù)員如何進行任職考核?

　　新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。

　　3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別?

　　考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

　　(1)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二 十六級;大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定 為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

　　(2)其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

　　4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)?

　　新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：

　　(1)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

　　(2)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

　　(3)任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

　　新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

　　5.新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為幾年?

　　新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

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