2015年國考報名：國家公務(wù)員面試政策（10問）

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　　1.國家公務(wù)員面試人選如何確定?如何查詢是否進入面試?

　　中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　2.國考進入面試的錄取比例是多少?

　　中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例一般為3:1、4:1和5:1三種。

　　3.面試公告什么時間公布?

　　招考單位自行安排，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。具體時間隨時關(guān)注考錄專題網(wǎng)站。

　　4.什么時間進行面試?在哪里面試?

　　面試在公務(wù)員錄用主管部門確定的期限內(nèi)完成。具體時間由公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)確定。報考人員要關(guān)注公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)公布的面試公告，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

　　5.面試采用什么形式?

　　目前，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。

　　6.公務(wù)員面試的測評要素都有哪些?

　　面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。

　　7.面試成績在總成績中的比例?

　　面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50% 。

　　8.面試成績是怎么計算的?

　　面試成績的評定按測評要素評分，通常采用 “體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分。

　　9.面試成績什么時間公布?怎么查詢自己的面試成績?

　　面試成績有的現(xiàn)場公布，有的在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)公布，對于后一種情況，考生可以在規(guī)定的時間內(nèi)到公務(wù)員錄用主管部門公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　10.國家公務(wù)員面試的考官是由哪些人構(gòu)成的?

　　面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關(guān)專家構(gòu)成，目前，按照國家有關(guān)規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓，并有一定數(shù)量人員應(yīng)獲得公務(wù)員主管部門頒發(fā)的資格證書。

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