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一、公務(wù)員法-公務(wù)員的處分知識(shí)點(diǎn)
(1)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
(2)公務(wù)員受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別;其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
(3)公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)都不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
(4)公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:①處分;②辭退或者取消錄用;③降職;④定期考核定為不稱職;⑤免職;⑥申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇;⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
二、公務(wù)員法-公務(wù)員的處分相關(guān)練習(xí)題
公務(wù)員受撤職處分的期間為( )
A6個(gè)月
B12個(gè)月
C18個(gè)月
D24個(gè)月
【解析】D
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