公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表：公務(wù)員“漲工資”應(yīng)與“漲服務(wù)”并軌

　　據(jù)人社部門介紹，此次調(diào)薪不是簡單的加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。陜西一位公務(wù)員向記者透露，在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)后，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。

　　公務(wù)員漲工資并不容易，已有10年未漲。在物價(jià)、房價(jià)，各種價(jià)飛漲時(shí)，公務(wù)員的待遇一直停留在原地，因此有的公務(wù)員產(chǎn)生了貪念，逐漸向貪污腐敗靠攏;有的公務(wù)員被“為官不為”纏繞，把為民服務(wù)的態(tài)度和意識降低;有的公務(wù)員萌生了辭職的念頭，跳出圍城，另謀高就。種種的跡象都透露出公務(wù)員應(yīng)該漲漲工資了。

　　但是，更多的老百姓對公務(wù)員漲工資非常反感，認(rèn)為他們拿錢不干事，本來灰色收入就多，還漲什么工資。其實(shí)不然，絕大多數(shù)的公務(wù)員都是來自基層的普通工作人員，手上無權(quán)，又怎來灰色收入呢?公務(wù)員的清廉形象在一定程度上的確被那部分貪官給丑化了。因此，公務(wù)員們應(yīng)以漲工資為契機(jī)，重塑在百姓心中的清廉形象，提升服務(wù)意識。

　　而此次公務(wù)員漲工資，雖大多數(shù)達(dá)不到全國平均的300元，但都應(yīng)知足常樂才能心意順。國家是冒著多大的輿論壓力，才把漲工資推出臺面。只要自己干好本職工作，國家不可能不考慮其工作人員的福利待遇。一方面適當(dāng)緩解財(cái)政養(yǎng)老的壓力;另一方面優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，堵住公務(wù)員濫用職權(quán)貪腐的“偏門”。

　　然而對于國家3700萬人的中國公務(wù)員隊(duì)伍，應(yīng)當(dāng)明白一點(diǎn)，公務(wù)員已經(jīng)進(jìn)入漲工資的春天，而還有一部分人在望而卻步坐冷板凳，況且公務(wù)員的薪資水平，一直就處于一個較高的位置，只有更好地為人民服務(wù)、全心全意為人民服務(wù)，才能不負(fù)人民群眾厚望，對得起國家的改革政策。

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