2019年重慶市公開遴選公務員公告（378人）

　　五、體檢和考察

　　(一)組織機關。體檢和考察由遴選機關組織。具體時間、地點由遴選機關另行通知。

　　(二)體檢、考察順序及人選確定。體檢、考察順序由遴選機關確定，各遴選機關確定的體檢、考察順序詳見《遴選職位表》。

　　先體檢后考察的，體檢人選按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低順序，結合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢)。

　　先考察后體檢的，考察人選按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %)從高到低順序，結合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進入考察)。體檢人選按照考察結果1:1等額確定。

　　(三)體檢要求。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有關規(guī)定實施。

　　(四)考察要求。考察比例按照《遴選職位表》規(guī)定實施。實行差額考察的，筆試和面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。

　　考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務素質等。突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。

　　遴選機關應認真制定考察標準和工作方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通。

　　(五)遞補規(guī)定。體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選機關商市委組織部決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報考同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　六、公示和辦理轉任手續(xù)

　　遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續(xù)，考核不合格者退回原單位。

　　七、其它

　　市委組織部負責對遴選機關和考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查。有關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，予以嚴肅處理。

　　本公告由中共重慶市委組織部負責解釋。

　　政策咨詢電話：63895924、63895937

　　網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837

　　附件：

　　1.2019年重慶市公開遴選公務員職位表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　3.2019年重慶市公開遴選公務員政策解答

　　4.市科技局等9個機關《職位業(yè)務水平測試》 考試大綱

　　5.2019年重慶市公開遴選公務員年度考核優(yōu)秀加分申請

　　6.2019年重慶市公開遴選公務員報名推薦表

　　中共重慶市委組織部

　　2019年8月

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