根據(jù)《2019年度吐魯番市紀委監(jiān)委公開遴選公務員的公告》可知,2019新疆吐魯番市紀委監(jiān)委公務員公開遴選程序如下:
遴選程序
遴選工作按照發(fā)布公告、宣傳動員、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)等程序進行,在市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組領導下開展,并全程接受市委組織部指導與監(jiān)督。
(一)職位查詢(2018年12月11日)
2018年度市紀委監(jiān)委公開遴選職位、職位資格條件等情況,詳見《2018年度吐魯番市紀委監(jiān)委面向社會公開遴選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》),職位表可通過吐魯番市廉政網、火焰山網及絲綢之路在線網和吐魯番零距離微信公眾號查詢。
(二)組織報名與資格審查(2019年2月12日—25日)
采取報考者個人自愿并經組織推薦的方式,根據(jù)公布的資格條件,組織開展公開推薦報名工作。報考人員如實填寫報考信息,經所在單位填寫推薦意見后,按干部管理權限將《2019年吐魯番市紀委監(jiān)委公開遴選工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)報任免機關組織人事部門審核蓋章,參加“訪惠聚”駐村、駐村管寺或其他專項工作的,還須報相關主管部門審核蓋章。報名工作結束后,由市委組織部干部監(jiān)督科會同市紀委組織部為主,按照遴選公告規(guī)定的資格條件和要求,對報名者進行資格審查。資格審查材料包括本人身份證、《報名登記表》、準考證、學歷學位證書以及遴選職位要求提供的其他證明材料原件。
(三)筆試(2019年3月2日)
采取統(tǒng)一命題、閉卷測試的方式進行,時間為120分鐘。筆試總分為100分,使用國家通用語言文字答題,主要測試報考者的政策理論水平、文字綜合能力,以及分析和解決實際問題的能力等綜合素質。筆試開考比例不得低于3:1,達不到規(guī)定比例的,最低不能低于2:1,否則將取消該崗位,該崗位報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。由公開遴選工作領導小組辦公室根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定筆試合格分數(shù)線。
(四)面試(2019年3月9日)
在筆試合格分數(shù)線的基礎上,按照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員,遴選1—2人的崗位按照1:3確定,遴選3人及以上的按照1:2比列確定。達不到比例的,按照實際人數(shù)確定面試入圍。面試采取結構化的形式進行,主要測試參加遴選人員崗位適應能力以及綜合分析、臨場應變、邏輯思維、語言表達等能力。面試由考評委員會組織實施,面試小組由5—7人組成,面試時間15分鐘,共4個問題。面試人員使用國家通用語言回答面試提問。面試結束后,由面試小組進行現(xiàn)場評分,并當場公布得分。
計分規(guī)則:面試總分100分,去掉最高分和最低分的加權平均分為參加公開遴選面試人員最終得分。
(五)組織考察(2019年3月12日開始)
考察由市紀委會同市委組織部開展。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計分,由高分到低分按1:2的比例確定考察人選,如達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進行考察。考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案資料、專項調查、征求意見、同考察對象面談、公示等方法進行。經考察如無合適人選,該崗位可以空缺。
(六)公示、辦理轉任手續(xù)
公開遴選工作領導小組辦公室(市紀委組織部)根據(jù)考察對象的考試總成績和考察情況,擇優(yōu)提出擬遴選人員名單,經征求市委組織部意見后,提交市紀委常委會研究決定。經公示5個工作日無異議者,按相關規(guī)定由市委組織部辦理轉任手續(xù)。
(七)任職
市紀委監(jiān)委根據(jù)遴選職位資格條件,結合遴選人員原任職務,確定遴選人員擬任職務,并按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。
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