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2016年山東公選領(lǐng)導(dǎo)考試公告發(fā)布,招206人。更多關(guān)于2016年山東公選領(lǐng)導(dǎo)考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)或微信關(guān)注566公務(wù)員!

  三、報(bào)名程序

  (一)職位查詢

  公開遴選職位及資格條件等情況,詳見《2016年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選職位計(jì)劃表》、《2016年山東省省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》),《職位表》可通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.sdhrss.gov.cn(專題活動(dòng)欄)或山東人事考試信息網(wǎng)http://www.rsks.sdhrss.gov.cn查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意,統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2016年9月6日9:00至9月9日16:00

  報(bào)名網(wǎng)站:山東人事考試信息網(wǎng)

  (http://www.rsks.sdhrss.gov.cn)

  報(bào)名分以下三個(gè)步驟,三個(gè)步驟完成后,遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審:

  1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“2016年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選”報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息,選擇考點(diǎn)城市,并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他遴選職位報(bào)名條件的選調(diào)生也可報(bào)考其他職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

  2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后,打印自動(dòng)生成的《2016年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《2016年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選報(bào)考誠信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠信承諾書》,供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)。《報(bào)名表》一經(jīng)打印,報(bào)名信息即無法修改。

  3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部(人事)部門審核同意并加蓋公章,其中報(bào)考選調(diào)生職位的由市、縣(市、區(qū))黨委組織部審核蓋章。報(bào)名人員于2016年9月9日16:00前將審核蓋章的《報(bào)名表》,以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息,未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的,遴選機(jī)關(guān)不予資格初審,視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^,不能更改。

  報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由省公務(wù)員主管部門取消其報(bào)名資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)資格初審

  資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式《報(bào)名表》后,在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

  通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,可適當(dāng)放寬開考比例,但不得低于3:1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃,省公務(wù)員主管部門予以取消或按比例核減。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

  (四)查詢資格初審結(jié)果

  報(bào)名人員應(yīng)于2016年9月6日11:00至9月10日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。

  (五)網(wǎng)上交費(fèi)

  根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員,須于2016年9月6日11:00至9月11日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。

  (六)打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員,參加考試前,登錄山東人事考試信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開放時(shí)間為:2016年9月21日9:00至9月24日9:30。

  四、考試

  考試分為筆試和面試,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

  (一)筆試

  1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由省公務(wù)員主管部門確定。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

  筆試時(shí)間:2016年9月24日上午9:00-12:00

  筆試在濟(jì)南、青島、濰坊、濟(jì)寧、臨沂五個(gè)市設(shè)置考點(diǎn),筆試人員在報(bào)名時(shí)自行選擇考點(diǎn)城市。

  (二)面試

  面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī),不得低于本次公開遴選形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

  1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及遴選機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員,由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,測(cè)試在統(tǒng)一面試前完成,按30%計(jì)入面試成績(jī)。

  3、面試組織。面試根據(jù)需要,采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

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