四、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例進(jìn)行計(jì)分，具體權(quán)重比例詳見《遴選職位表》。
(一)筆試
筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年9月25日(星期日)上午9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市(詳見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.內(nèi)容
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。
3.開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選計(jì)劃。
4.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線查詢
(1)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線查詢：2016年10月20日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢;單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的地市，報(bào)考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)查詢。
(2)筆試成績(jī)查詢：合格分?jǐn)?shù)線公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢。
(二)面試
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布后，組織實(shí)施遴選面試工作。自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)的面試工作由各遴選機(jī)關(guān)自行組織實(shí)施;市級(jí)遴選機(jī)關(guān)的面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織或由市公務(wù)員主管部門授權(quán)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
1.面試人選確定
筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線公布后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選(含專業(yè)測(cè)試人選，下同)，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(參公登記表)、基層工作經(jīng)歷證明、年度考核登記表(卡)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。
面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明;確有困難不能出具的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消遴選資格。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)制定面試公告，并經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
市級(jí)遴選機(jī)關(guān)由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施遴選面試的，由市公務(wù)員主管部門在本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)發(fā)布面試公告;授權(quán)市級(jí)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施的，由市級(jí)遴選機(jī)關(guān)制定面試公告，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)發(fā)布。
面試公告應(yīng)載明面試人員信息(姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、面試職位最低筆試成績(jī)等)、面試的形式(包括專業(yè)測(cè)試)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試資格現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的要求以及遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。
4.面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
5.面試方式
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可選擇結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，滿分為100分，60分為合格;面試成績(jī)(含專業(yè)測(cè)試成績(jī))應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。
面試設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試方式由各遴選機(jī)關(guān)自行確定，專業(yè)測(cè)試滿分為100分，60分為合格。
6.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察與體檢工作由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試(含專業(yè)測(cè)試)成績(jī)及權(quán)重比例計(jì)算考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。
考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。
根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)可對(duì)考察人選采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行考察，短期培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的總時(shí)間不得超過30天。
遴選機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)考試綜合成績(jī)、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選機(jī)關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公務(wù)員主管部門備案。
體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
六、公示和辦理手續(xù)
各遴選機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究確定遴選對(duì)象，自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示，市級(jí)遴選機(jī)關(guān)在本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
七、筆試成績(jī)有效期
合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)，至2017年自治區(qū)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布前有效。
自治區(qū)級(jí)直屬機(jī)關(guān)可根據(jù)本單位職位、編制空缺情況，在2017年公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過公開遴選方式補(bǔ)充人員的，可重新申報(bào)遴選計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后發(fā)布遴選公告，不需組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2016年自治區(qū)級(jí)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)遴選。
八、考風(fēng)考紀(jì)
對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、自治區(qū)級(jí)(市級(jí))公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址：
(一)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局：
0771-5857571、5860253、5875548
廣西人事考試院： 0771-5505211
監(jiān)督電話： 0771-5867134
網(wǎng)站網(wǎng)址： 廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)
(二)柳州市人力資源和社會(huì)保障局： 0772-2825457
監(jiān)督電話： 0772-2827590
網(wǎng)站網(wǎng)址：柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn)
(三)梧州市委組織部： 0774-6021842
梧州市人力資源和社會(huì)保障局：
0774—3817330、3817161
監(jiān)督電話： 0774-6021840、3817536
網(wǎng)站網(wǎng)址：梧州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.gxwz.hrss.gov.cn)
梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn)
梧州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/)
(四)玉林市委組織部: 0775-2806803
玉林市人力資源和社會(huì)保障局： 0775—2696913
監(jiān)督電話： 0775-2685522 12380-1
網(wǎng)站網(wǎng)址： 玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)
(五)欽州市人力資源和社會(huì)保障局： 0777—2817199
監(jiān)督電話： 0777-3688412
網(wǎng)站網(wǎng)址： 欽州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)
附件1： 廣西壯族自治區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
附件2： 廣西壯族自治區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc
中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2016年8月29日
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