2016下半年重慶公選領(lǐng)導(dǎo)考試公告 招95人

　　四、考試

　　遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試，分值均為100分�！毒C合知識測試》科目考試由市公務(wù)員局在2016年9月25日上午9：00—11：30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試的，由遴選機(jī)關(guān)在9月25日下午自行組織，具體時間、地點由遴選機(jī)關(guān)另行通知�！毒C合知識測試》科目考試主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證�！毒C合知識測試》科目成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績，可于2016年10月10日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2013年-2015年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分;對近三年(即2013年-2015年)年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年9月26日至9月27日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在10月9日前將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=《綜合知識測試》科目成績+加分項目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=(《綜合知識測試》科目成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績)÷2+加分項目分值。

　　《綜合知識測試》科目成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查時間：2016年11月7日至11月11日。在《綜合知識測試》科目成績合格人員中，按面試(體能測評)比例進(jìn)入面試(體能測評)的人員，須持本人身份證、網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，按時到指定地點接受現(xiàn)場資格審查(有關(guān)事項于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

　　報考人員未按規(guī)定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄遴選資格。

　　現(xiàn)場資格審查不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識測試》科目成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

　　(三)體能測評

　　報考市公安局的考生須進(jìn)行體能測評。體能測評由市公安局在2016年11月14日至11月18日之間組織實施。體能測評具體時間、地點由市公安局另行通知。

　　按照報考同一職位在資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入體能測評人員。若進(jìn)入體能測評最后一名報考人員的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入體能測評。達(dá)不到體能測評規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。體能測評的所有項目全部達(dá)標(biāo)的為合格，不合格人員不能進(jìn)入下一遴選程序。體能測評結(jié)果由遴選機(jī)關(guān)在體能測評結(jié)束的當(dāng)天公布。體能測評結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測評。

　　體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。

　　報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄遴選資格。

　　(四)面試

　　面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實施。面試按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號)和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試時間為2016年11月19日，有關(guān)事項于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人員按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按1：2比例差額確定。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢)。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)級遴選機(jī)關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

　　(二)考察

　　筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)�？疾烊诉x由遴選機(jī)關(guān)按1：2比例差額從體檢合格人員中確定。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通�？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

　　七、監(jiān)督與咨詢

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：86867375、86868611

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

　　監(jiān)督電話：86868869

　　附件：

　　1.2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表

　　中 共 重 慶 市 委 組 織 部

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　重 慶 市 公 務(wù) 員 局

　　2016年8月11日

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