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2015年遼寧政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員公告

2015年遼寧政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至10月22日。更多關(guān)于2015年遼寧公選領(lǐng)導(dǎo)考試信息請關(guān)注考試吧遼寧公選領(lǐng)導(dǎo)考試網(wǎng)!

  2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)

  公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

  為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選單位及人數(shù)

  本次公開遴選單位范圍為24個(gè)省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位),遴選職位共計(jì)50個(gè),計(jì)劃遴選人數(shù)61人,遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。

  二、報(bào)考人員范圍和條件

  (一)報(bào)考人員范圍

  1.報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位的,須為我省市級及以下機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐我省市級及以下行政機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。

  2.報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的,除前一條所述符合報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位條件的人員外,還包括我省市級及以下參照公務(wù)員法管理單位中,除“六類人員”以外,其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

  根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定,符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為:(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí),已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

  (二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

  1.政治素質(zhì)良好,品行端正。

  2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng)。

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng))。

  5.具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷是指:在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,也視為基層工作經(jīng)歷。

  6.省委組織部選調(diào)生由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān),須在本級機(jī)關(guān)工作1年以上;其他報(bào)考人員由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān),須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

  7.年齡在35周歲及以下。

  8.歷年年度考核均為稱職以上等次。

  9.具備遴選職位要求的其他資格條件。

  10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升應(yīng)符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,且程序合法。

  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  2.受處分期間或者未滿影響期限的。

  3.尚在試用期內(nèi)的。其中,包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任試用期未滿的。

  4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的;考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和省直垂管系統(tǒng)駐縣(市、區(qū))以下機(jī)構(gòu)及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務(wù)員(工作人員),在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿3年的;2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限(含試用期)未滿5年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的;如行業(yè)或系統(tǒng)對服務(wù)年限有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

  5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  三、報(bào)名程序

  本次公開遴選報(bào)名要求個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合,采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,符合報(bào)考基本條件和遴選職位資格條件的考生,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至10月22日,報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

  (一)下載并填寫《2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)。報(bào)考者根據(jù)公告,查看職位信息,下載填寫《報(bào)名推薦表》一式三份,由所在單位審核同意并蓋章。

  (二)網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“公開遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫的個(gè)人報(bào)名信息應(yīng)與《報(bào)名推薦表》中相關(guān)內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照,jpg格式,20KB以下。

  本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

  (三)報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者需在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間之前,將由所在單位審核同意并蓋章后的《報(bào)名推薦表》,制作成電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為jpg格式,文檔大小控制在5M以內(nèi))發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時(shí),郵件標(biāo)題固定格式為:姓名+身份證號+手機(jī)號碼(例如:王雷+210402198409020000+13804000000)。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未通過郵件發(fā)送《報(bào)名推薦表》及郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求的,各遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件,及時(shí)對報(bào)名信息、報(bào)考者照片和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行審查,資格審查截止時(shí)間為2015年10月24日17時(shí)。報(bào)考期間,報(bào)考者遇到職位資格條件問題,可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

  (四)每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例,遴選單位確需保留該職位的,可向省公務(wù)員局書面申請調(diào)整比例,但最低不能低于3∶1。低于3:1的,將調(diào)整或取消該職位,由遴選單位及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考已取消職位的人員,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。報(bào)考者在接到所報(bào)職位調(diào)整或取消通知后,要及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站補(bǔ)報(bào)符合報(bào)考條件的職位,未進(jìn)行補(bǔ)報(bào)的,將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  (五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員,于2015年11月16日9:00至11月22日9:00,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

  (六)本次公開遴選將把資格審查貫穿始終,重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的,一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)考人員在遴選期間(報(bào)名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示),應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由報(bào)考者自負(fù)。

  四、筆試

  筆試采用閉卷方式,主要測試省級機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題全部為主觀性試題,題型為案例分析題和對策性文章,滿分100分。

  筆試采取省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

  考試時(shí)間為2015年11月22日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  考場設(shè)在沈陽市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

  筆試結(jié)束后,請考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng),閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績查詢公告。由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3:1比例的,將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況,取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。

  五、資格審查(復(fù)審)

  遴選單位根據(jù)筆試成績和3:1的面試比例,按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案(需密封)及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中,重點(diǎn)對是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問題的,一律取消面試資格,并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ),仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的,職位可予以保留;未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的,取消該職位,由遴選單位通知考生。

  資格審查(復(fù)審)具體時(shí)間和地點(diǎn),由各遴選單位另行通知。

  六、面試

  明確保留的職位,資格審查(復(fù)審)合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請,無正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織,面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測試的,由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評委組成和專業(yè)測試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

  面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再遞補(bǔ)。

  七、體檢與考察

  面試結(jié)束后,由遴選單位對參考人員成績進(jìn)行加權(quán)匯總,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%),成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中總成績相同的,按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績,按照體檢和考察對象與遴選職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的,該職位原則上不得空缺。

  體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的,按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。

  考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施,考察組由2人以上組成,重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。

  八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

  考察結(jié)束,各遴選單位研究確定人選后,省公務(wù)員局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績(專業(yè)測試)等,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局,并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù),按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開遴選公務(wù)員工作,是樹立面向基層用人導(dǎo)向,拓展選人用人視野,改善省級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措,政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”,從嚴(yán)干部檔案審核,凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等,有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分,對幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定,未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的,應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避,與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律,把督查工作貫穿遴選全過程,省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報(bào)考人員,在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其相應(yīng)責(zé)任。

  十、咨詢電話

  遴選政策咨詢電話:

  省公務(wù)員局 024-23448317

  報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

  省人事考試局 024-23447330

  附件:

  1. 2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表.xls

  2.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)筆試考試大綱.doc

  3.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表.doc

  遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

  遼 寧 省 公 務(wù) 員 局

  2015年10月 12日

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