2015廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員公告

　　為進一步優(yōu)化自治區(qū)直屬機關公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，探索建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)以及《廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員試行辦法》(桂人社發(fā)〔2012〕17號)等文件精神，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局決定組織開展2015年自治區(qū)直屬機關公開遴選主任科員以下職務層次公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選有自治區(qū)政協(xié)辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳等25個自治區(qū)直屬機關單位主任科員以下職位共110個，具體職位信息詳見《2015年廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員職位計劃表》(以下簡稱《遴選職位表》，附件)。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.全區(qū)設區(qū)市以下黨政機關(含自治區(qū)垂直管理單位、派出機構)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及以下職務層次公務員;

　　2.全區(qū)設區(qū)市以下參照公務員法管理單位已進行參照管理登記，且符合轉任條件的在編在崗主任科員及以下職務層次工作人員。

　　(二)資格條件

　　參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出;

　　2.具有大學本科以上學歷;

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的經(jīng)歷;(2)在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷;(3)在行政村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的經(jīng)歷;(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;(5)軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于明確我區(qū)公務員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務基層項目起始時間的通知》(桂人社發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，2014年3月1日后通過借調(diào)(抽調(diào)、跟班學習)等方式到市以上黨政機關(含參照公務員法管理單位)時間不計入基層工作年限。

　　4.近2年公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　5.年齡不超過35周歲(1980年9月15日后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　8. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　2.擔任領導職務未滿試用期的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限及其影響期限等有關資格條件的計算時間，以2015年9月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

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