2015年貴州省直機關公開遴選公務員工作公告

　　貴州省直機關公開遴選公務員工作公告

　　為切實建立基層公務員的培養(yǎng)選拔機制，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)文件精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關面向全省公開遴選主任科員以下非領導職務公務員(含參照管理人員，下同)工作。為使遴選工作有序進行，特制訂本公告。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重工作實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采取考試與考察相結合的選拔方式，建立來自基層公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化省直機關公務員隊伍結構，進一步提高省直機關密切聯(lián)系群眾、服務基層的能力和水平。

　　二、組織領導

　　根據(jù)《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》規(guī)定，為加強公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作順利進行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局共同抓好公開遴選工作的政策研究、協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督檢查等工作，省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處抓好具體工作的組織實施，遴選機關積極配合做好相關遴選工作。

　　三、遴選計劃和職位

　　根據(jù)省直機關及省直參照公務員法管理機關(以下簡稱遴選機關)編制空缺情況和實際用人需求，確定遴選計劃和具體職位。詳見公開遴選公務員職位表(附件1、2，以下簡稱遴選職位表)。

　　四、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員(詳見職位表)。

　　2、縣級參照公務員法管理機關中已進行參照登記且在編在崗的工作人員(詳見職位表)。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

　　2、具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求(部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準);

　　3、具有2年及以上公務員(參照管理機關工作人員)工作經(jīng)歷;

　　4、年齡40周歲以下(年齡計算時間截止1974年1月，具體要求以職位表為準);

　　5、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下職務;

　　6、公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　7、具有大學本科及以上文化程度(具體要求以職位表為準);

　　8、具有正常履行職責的身體條件;

　　9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4、按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　5、領導干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的;

　　7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的;

　　8、尚在新錄用公務員試用期的;

　　9、公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報名程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由省委組織部、省人社廳、省公務員局在貴州省委組織部網(wǎng)(www.gzzzb.gov.cn)、貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省公務員局網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)等媒體和網(wǎng)站上公布遴選公告。

　　報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯(lián)系。

　　(二)報名

　　公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則，由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

　　報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，考生進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn 或219.151.4.99 )報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　1、提交報考申請�？忌�2015年1月12日9:00至1月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省直機關公開遴選公務員報名信息表》(附件3，以下簡稱《報名信息表》)。報考申請被接受后，系統(tǒng)會向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考結果、報名確認、下載打印筆試準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　2、考生須認真閱讀《貴州省直機關公開遴選公務員工作公告》中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。

　　考生只能選擇一個職位進行報名。

　　因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

　　3、考生須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或遴選資格。

　　4、報考者填報職位后，自行下載打印自動生成的《報名信息表》，《報名信息表》須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意蓋章，并按干部管理權限報組織、人事部門審核同意。

　　5、報考者將審核蓋章后的《報名信息表》于2015年1月12日9:00至1月24日17:00傳真至報考單位，原件本人須妥善保管，以備資格復審等使用。考生須及時登錄查看詳細信息中的審核狀態(tài)，通過審核的考生，不得再報考其他職位。未通過審核的考生，可按要求修改完善報名信息后(于2015年1月12日9：00至1月22日17:00期間)重新打印《報名信息表》傳真至報考單位審核。

　　對進行網(wǎng)上報名后，未向報考單位傳真審核蓋章后的《報名信息表》，遴選單位將不予資格審查, 視為報名失敗。

　　6、本次公開遴選不收取報名費。

　　(三)資格初審

　　各遴選機關收到報考者傳真的《報名信息表》后，須在24小時內(nèi)審核確認考生是否具有報考資格，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。符合條件的，不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的，應說明理由;對照片不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。報考者可于2015年1月12日9:00至1月25日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。

　　(四)報名情況公示

　　各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

　　報名結束后，于2015年1月28日前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2015年1月30日17：00。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準考證

　　報名成功后，考生須于2015年2月4日9:00至2月6日17:00期間，自行登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準考證(A4紙)。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績占40% 、面試成績占60%的比例折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試時間為2015年2月7日(星期六)9:00—12:00，筆試為閉卷考試，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，筆試地點設在貴陽地區(qū)。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)�？紙龅攸c詳見準考證。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　成績查詢時間為2015年2月中旬，報考者可登錄貴州人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

　　(二)面試

　　1、面試人員資格復審。遴選單位根據(jù)筆試成績從高到低，原則上按參加資格復審人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)3:1的比例研究確定進入資格復審人員。同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。進入資格復審的考生須對照遴選條件要求，持相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。復審材料包括本人有效身份證和蓋章的《報名信息表》原件、學歷學位證書原件等。

　　資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補。

　　考生須關注資格復審相關公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，通過資格復審的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，在遞補資格復審期內(nèi)依次遞補。負責資格復審的單位無法聯(lián)系和確認遞補人員的，視為自動放棄。

　　經(jīng)遞補資格復審后，通過審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意，可按不高于3:1比例確定面試人員或減少遴選職位;無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃。職位減少或取消情況和面試人員名單將在網(wǎng)上進行公示。

　　資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

　　2、面試公告。報考者可于2015年3月中下旬登錄遴選單位網(wǎng)站查看面試公告，遴選單位無網(wǎng)站的登錄貴州人事考試信息網(wǎng)查看面試公告。

　　3、面試形式。各遴選單位根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關于面試工作的指導意見，擬定面試工作方案，實施面試工作。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。如通過審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，由遴選單位報經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意，確定面試合格線，考生面試成績達到合格線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　遴選單位需組織專業(yè)水平測試的，可結合面試進行，專業(yè)水平測試分，按照面試總分的一定比例計入面試總成績。

　　根據(jù)筆試、面試成績，按規(guī)定的比例確定報考者的綜合成績。

　　七、考察

　　面試結束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。

　　若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

　　各遴選機關要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察工作于2015年4月前完成。

　　八、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　各遴選機關根據(jù)報考者考試成績和考察情況，按干部管理權限，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選的人員，并在遴選機關網(wǎng)站進行公示，遴選機關無網(wǎng)站的，在貴州人事考試信息網(wǎng)進行公示。公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選機關按照有關規(guī)定報省級公務員主管部門辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　九、紀律監(jiān)督

　　遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本次公開遴選未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳商各遴選機關確定。

　　咨詢電話：

　　各遴選機關組織(人事)部門：(詳見職位表)

　　網(wǎng)上報名及筆試準考證打印技術咨詢電話：0851-86810676

　　省委組織部公務員管理處：0851-85892143

　　省人社廳人力資源市場處：0851-85837331

　　監(jiān)督電話：省人社廳紀檢監(jiān)察室： 0851-85837250

　　中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳

　　貴州省公務員局

　　2015年1月8日

　　附件：附件1：貴州省直機關公開遴選公務員職位表一.xls

　　附件2：貴州省直機關公開遴選公務員職位表二.xls

　　附件3：貴州省直機關面向全省公開遴選公務員報名信息表.doc

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