為建立完善我省來(lái)自基層一線的公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省人社廳、省公務(wù)員局決定在省直行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)開(kāi)展2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，為省政府辦公廳、省公安廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省審計(jì)廳、省統(tǒng)計(jì)局(以下簡(jiǎn)稱遴選單位)遴選公務(wù)員(參照管理工作人員)13人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件：
(一)遴選范圍：
全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;縣處級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(聘用制工作人員除外);省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。
職位設(shè)置情況及要求詳見(jiàn)各單位遴選簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)考條件：
1、政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
3、大學(xué)本科及以上文化程度;
4、年齡在35周歲以下(1978年5月20日后出生);
5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月20日);
這里的基層工作經(jīng)歷是指在縣處級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過(guò)，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;
2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3、近三年公務(wù)員年度考核有不稱職等次的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名辦法
(一)遴選職位查詢
具體的遴選職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)各遴選單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)簡(jiǎn)章。報(bào)考者可于2014年5月20日通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.sx.hrss.gov.cn)
山西省公務(wù)員局網(wǎng)(www.sxsgwy.gov.cn)
山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)
(二)報(bào)名方式、時(shí)間
本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：
山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)
報(bào)名時(shí)間為2014年5月23日9：00至5月25日17：00，具體步驟和要求如下：
第一，報(bào)考者登錄山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)，點(diǎn)擊“2014年山西省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)報(bào)名信息。
第二，報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，下載打印填寫(xiě)生成的《2014年山西省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并不得改動(dòng)，供資格復(fù)審時(shí)使用。未能在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
第三，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料等騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查
時(shí)間為：2014年5月23日9：00至5月26日17：00。
遴選單位在報(bào)名2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的資格條件提出審核意見(jiàn)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。
遴選職位要求的資格條件、專業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)遇到的技術(shù)性相關(guān)問(wèn)題由省人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名期間，遴選單位和省人事考試中心將公布咨詢電話，在工作時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考者咨詢。
報(bào)考者可在提交報(bào)考申請(qǐng)2 日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其它職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)于2014年5月27日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)�？荚囀召M(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(晉價(jià)費(fèi)字【2013】223號(hào))。
(四)報(bào)考人數(shù)要求
各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員遴選主管部門同意，可降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3：1，低于3：1的，核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。
報(bào)考者所報(bào)職位因未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的，可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為2014年5月28日9：00至17：00。考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。改報(bào)資格審查時(shí)間為2014年5月29日9：00至12：00，改報(bào)資格審查結(jié)果可于2014年5月29日17：00前查詢。考生報(bào)考職位被取消的，未改報(bào)其他職位或改報(bào)其他職位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
(五)下載打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2014年6月10日至13日登錄山西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試。
報(bào)考省公安廳直屬第一公安局、省審計(jì)廳、省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查監(jiān)測(cè)中心、省衛(wèi)生廳新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心的，只進(jìn)行公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試。
報(bào)考省政府辦公廳的，加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試。(筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試成績(jī)×50%)
單科滿分均為100分。
不進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的職位，公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。
公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2、時(shí)間和地點(diǎn)
公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試時(shí)間為2014年6月14日(星期六)上午8：30-11：30。
業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試時(shí)間為2014年6月14日(星期六)下午14：30-17：30。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)可于2014年7月上旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間另行通知。
(二)面試
1、面試資格復(fù)審人選的確定
省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為3：1。未達(dá)3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
2、資格復(fù)審
面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、遴選職位要求的其它資格證件等;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者必須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
報(bào)考者可于2014年7月中旬登錄省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績(jī) (考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選，以后各環(huán)節(jié)空缺職位不再遞補(bǔ)。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定體檢人選;(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的崗位，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按公�?wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)確定)如報(bào)考者筆試成績(jī)均相同的，由遴選單位加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試面試成績(jī)排序。
四、體檢和考察
體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。報(bào)考省公安廳直屬第一公安局職位的，還應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
考察內(nèi)容主要包括遴選對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。
五、公示、辦理手續(xù)
遴選單位將考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門同意后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并比照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》(中組發(fā)[2008]20號(hào))中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。
本公告由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公務(wù)員局
2014年5月20日
